Innholdsprodusent/nettredaktør

Forsvarets veterantjeneste søker nettredaktør/innholdsansvarlig

Stillingstittel

Innholdsprodusent/nettredaktør

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Forsvarets veterantjeneste

Sted

Oslo

Søknadsfrist

1. okt. 2025

Over norske kvinner og menn har stilt opp i tjeneste for Norge i internasjonale operasjoner siden 1947.

Forsvarets veterantjenestes (FVT) hovedoppgave er å styrke anerkjennelse og oppfølging av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner, samt videreutvikle tilbudet til disse og deres familier. Avdelingens arbeid er rettet både mot samfunnet som helhet, Forsvaret som etat og de mange interessegruppene som på forskjellige måter bidrar til anerkjennelse, ivaretakelse og oppfølging av veteraner.

FVT ledes av Forsvarets veteraninspektør (FVI), og er en av flere avdelinger under Forsvarets personell og vernepliktsenter (FPVS) som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. FVT Stab utøver lederstøtte for FVI. Dette omfatter strategisk, juridisk og kommunikasjonsfaglig rådgivning og støtte, samt administrasjon.

Staben støtter også de øvrige seksjonene i avdelingen.

Oppgaver i denne stillingen er å opprette, oppdatere, vedlikeholde og utvikle Forsvarets inter- og intranettsider i saker som omhandler veteraner, samt være delaktig i å produsere innhold til FVTs kanaler og være en skrivende ressurs med tekstinnhold og artikler. Som innholdsprodusent og nettredaktør i FVT jobber man tett med kommunikasjonsrådgiver i FVT, og støtter vedkommende i utøvelsen av kommunikasjonsvirksomheten i avdelingen. Det forventes også andre bidrag innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.

• Arbeidsoppgaver
  

• Ansvarlig for å opprette, oppdatere, vedlikeholde og utvikle Forsvarets inter- og intranettsider i saker som omhandler veteraner.

• Produsere innhold til FVTs kanaler (sosiale medier og nettsider). Herunder å levere foto- og videoinnhold, besøke ulike samarbeidspartnere og være til stede under ulike arrangementer.
• Skrivende ressurs og produsere tekster og artikler.
• Jobbe tett med kommunikasjonsrådgiver, og støtte vedkommende i utøvelsen av kommunikasjonsvirksomhet i avdelingen.
• Bidra innenfor avdelingens øvrige arbeidsområder.

• Stillingsinnehaver må forvente å bidra i FPVS' øvrige kommunikasjonsvirksomhet.

• Kvalifikasjoner
  

Du må ha:

• Bachelorgrad innen relevante fagområder (PR, kommunikasjon, markedsføring, journalistikk e.l.).
• Erfaring med publiseringsverktøy. Forsvaret bruker Enonic.
• Erfaring med innholdsproduksjon og produksjon av tekst til digitale kanaler og sosiale medier.
• Erfaring innen foto- og videoproduksjon, samt kunne bruke Adobe.
• Norskkunnskaper. Det er ønskelig med kompetanse innen klarspråk, med meget god skriftlig fremstillingsevne.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til KONFIDENSIELT før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se )

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring innen utvikling og arbeid med nettsider
• Erfaring innen nettanalysearbeid som Google Analytics e.l.
• Erfaring med bruk av relevante verktøy
• Kjennskap til veteranområdet
• Erfaring fra Forsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Søknader uten tilstrekkelig dokumentasjon kan risikere å ikke bli vurdert.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

• Personlige egenskaper
  

• Du har gode samarbeidsegenskaper

• Du må være strukturert og har evne til å jobbe selvstendig, men samtidig kunne samhandle godt med kollegaer.
• Kreativ og løsningsorientert
• Du brenner for kommunikasjonsfaget
• Du er ansvarsbevisst og med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Vi tilbyr
  

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse ) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr ,- til per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad

• Om arbeidsgiver
  

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Major

Telefon:

• Dette ser vi etter
  

##### Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• Søknadsprosessen
  

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• Ansattgoder
  

##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.