Seniorrådgiver - plan og oppfølging

Seniorrådgiver - plan og oppfølging

Stillingstittel

Seniorrådgiver - plan og oppfølging

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

FLO Stab

Sted

Lysaker

Søknadsfrist

1. jan. 2026

Er du en strukturert og strategisk tenker med sterk økonomiforståelse og evne til å navigere i komplekse prosesser? Ønsker du å bidra til samfunnets viktigste oppdrag – Forsvarets beredskap og operativ evne? Da er dette muligheten for deg

Som Seniorrådgiver ved avtale og internkonrollkontoret i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) får du en sentral rolle i å sikre god økonomistyring og rapportering.

Kontoret er en del av økonomi- og styringsseksjonen, der du vil være bindeleddet mellom økonomisjefen i FLO og Forsvarets Økonomisenter (FØS), med ansvar for koordinering, rapportering og oppfølging av økonomiske prosesser.

• Arbeidsoppgaver
  

• Ansvarlig for koordinering mellom sjef økonomi i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) og Forsvarets Økonomisenter (FØS) , månedlig oppfølging etter økonomirapportering fra FØS, og øvrig oppdukkende rapporteringer

• Lede og tilrettelegge arbeidet i forbindelse med FLOs ansvar som driftsansvarlig for materiellkategorier der hvor FLO kun er bruker av materiellet
• Koordinere og besvare henvendelser fra Riksrevisjonen, Forsvarsdepartementets internrevisjon og Forsvarssjefens intern revisjon
• Støtte gjennomføring og koordinering av seksjonens løpende oppgaver og oppdrag

• Støtte gjennomføring av etablerte stabsprosesser. Bidra med anviserkapasitet ved behov

• Kvalifikasjoner
  

• Relevant mastergrad med gode resultater. Særlig lang og god relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompetanse for et lavere utdanningsnivå

• Erfaring med budsjettprosesser, økonomioppfølging og analyse av økonomiske data
• Erfaring med internkontroll og risikostyring
• Lang relevant erfaring med og god kjennskap til bruk av SAP, eventuelt annet ERP-system (Forsvaret benytter SAP)
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se )

  Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen.

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forsvarsektoren
• Erfaring med saksbehandling innen offentlig sektor
• Erfaring med å koordinere og besvare henvendelser fra statlige revisjonsorgan

Relevante vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter sammen med din søknad

• Personlige egenskaper
  

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, tar initiativ, har høy faglig intrigitet og evner å løse komplekse problemstillinger. Du må evne å samarbeide godt og bygge relasjoner på tvers av fagområder og ha sterk gjennomføringsevne for å drive frem endringer og forbedringer. Videre er du god på å løfte blikket og vurdere helhet. I tillegg kan du formidle sammensatte temaer på en forståelig måte, hvor du også må trives med å jobbe med flere oppgaver parallelt og tidvis høyt tempo

• Vi tilbyr
  

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og sted
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for trening i arbeidstiden

• Medlemskap i Statens pensjonskasse ) som har en av Norges beste pensjonsordninger

  Du vil få stilling som seniorrådgiver kode 1364, med lønn fra kr til kr per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad

• Om arbeidsgiver
  

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

kontorsjef

Telefon:

Økonomisjef

Telefon:

• Dette ser vi etter
  

##### Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• Søknadsprosessen
  

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• Ansattgoder
  

##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.