Er du dreven i HR-faget? Vi trenger deg på laget

Er du dreven i HR-faget? Vi trenger deg på laget Kirurgisk klinikk - Stab/fellespersonell, St. Olavs hospital

Om stillingen

Kirurgisk klinikk er en av de største klinikkene ved St. Olavs hospital og har virksomhet både på Øya og Orkdal. Klinikken har 7 fagseksjoner; Kargirurgi, Urologi, Nedre og øvre gastrokiugi, Bryst- og endokrinkirurgi, Barnekirurgi, Plastikkirurgi og Orkdal sykehus. Klinikken har i tillegg ansvaret for sykehusets traumesenterfunksjon, Nasjonalt senter for avansert laparoskopisk kirurgi og Regionalt senter for fedmeforskning og innovasjon.

Vår hovedoppgave er å tilby hele spekteret av spesialistbehandlinger til Trøndelags innbyggere innenfor våre fagfelt.

Klinikken har ca 800 ansatte og forvalter et budsjett på ca 1 mrd. Det er årlig ca pasientkontakter. Klinikken preges av et dynamisk miljø med en høy faglig kompetanse. Sykehuset er i stadig omstilling, noe som stiller høye krav til klinikkens ledelse og stab.

Vi søker etter deg som er erfaren og trygg generalist i HR-faget, og som tar selvstendig initiativ sammen med våre ledere. Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning, råd og støtte innenfor HR-området til alle lederne i klinikken. Stabsressursene i klinikken er etablert i et velfungerende team som vil gi deg stor mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende og variert arbeidshverdag.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

St. Olavs hospital

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

HR-rådgiver

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Arbeidsoppgaver

HR-rådgiver rapporterer til klinikksjef, inngår i klinikkens stab, bistår avdelingssjefene og deltar i nettverk for HR-rådgivere ved St. Olavs hospital.

Arbeidsoppgavene vil være praktisk lederstøtte, rådgivning og saksbehandling innenfor HR-området. Det vektlegges kunnskap om og erfaring med arbeidsmiljøloven og krevende personaloppfølging, inkludert sykefraværsoppfølging. I tillegg er det ønskelig med erfaring innen prosessledelse og lederutvikling.

• Håndtere personaladministrative oppgaver og saksbehandling innen HR-arbeidet
• Sikre oppfølging og rapportering innen HR og HMS
• Rådgivning knyttet til sykehusets personalpolitikk, inkludert retningslinjer og prosedyrer i EQS, personalhåndbok, overenskomster, lov og avtaleverk
• Bistå ledere i oppfølging av sykefravær og bidra til helsefremmende arbeidsmiljø
• Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser
• Bistå i prosesser med rekruttering og utlysning
• Lederbistand og oppfølging av HMS krav
• Forberede lønnssaker og individuell fordeling i forbindelse med lønnsoppgjør
• Bistå klinikksjef/avdelingssjef/seksjonsledere med personaladministrative oppgaver etter delegerte fullmakter

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor eller masternivå
• Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompenseres med lang og variert erfaring innen HR-området
• Erfaring fra saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
• Kompetanse i lov og avtaleverk innen HR-området og arbeidsrett vektlegges
• Gode IKT ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, og evne til raskt å sette seg inn i komplekse problemstillinger
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

• God til å prioritere og systematisere arbeidet
• Evne til å arbeide tverrfaglig
• Evne til å være nytenkende og omstillingsdyktig, samt løsnings- og handlingsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• Lønn etter gjeldende overenskomster

Adresse: Harald Hardrådes gt. 14, 7030 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon

Tina Strømdal Wik

Klinikksjef

Telefon:

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.

---