Bydelskontakt for Oppfølgingstjenesten

Bydelskontakt for Oppfølgingstjenesten

Frivillighet og nærmiljø, Oslo kommune, Bydel Stovner

(i ny fane)

Om stillingen

Bydel Stovner lyser ut en 100% stilling som kontakt for oppfølgingstjenesten i bydel (OT-kontakt). Stillingen ligger hos Stovner Ung i seksjon fritid og nærmiljø.

Som ansatt blir man en del av et større forebyggende team som jobber helhetlig og fleksibelt opp mot ungdom. OT-kontakten skal både følge den nye Oslostandarden for oppfølgingstjenesten, samt utvikle og styrke samarbeid på tvers til det beste for våre ungdommer.

I denne stillingen vil man få mulighet til å være med på å skape et enda bedre OT-tilbud for bydelens ungdom. Man vil kunne påvirke retningen for OT arbeidet, drive frem nye samarbeid og drive med uttesting. Du blir en del av en seksjon med høy fagkunnskap, høy takhøyde og med medarbeidere som brenner for innbyggerne og lokalmiljøet. Bydelen er for tiden i flere endrings- og utviklingsprosesser, så her blir du del av et miljø med mange muligheter og der ting kan endres raskt.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Stillingstittel:

Bydelskontakt for Oppfølgingstjenesten

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ansvarsområder og rutiner for bydelskontakt i Oslostandarden for OT-arbeid
• Bidra med å forbedre og utvikle bydelens tverrtjenestelige OT-arbeid
• Jobbe helhetlig og fleksibelt opp mot ungdom, både én til én og i grupper
• Rekruttering av og kontakt med arbeidsgivere
• Oppsøkende arbeid
• Oppfølging av unge på arbeidsplassen eller i andre tiltak
• Informasjonsarbeid på aktuelle arenaer, inkludert sosiale medier
• Dokumentasjonsarbeid i form av skriftlige rapporter, registrering, anbud osv
• Jobbveiledning og rekrutteringsarbeid knyttet til jobbtiltak i Stovner Ung
• Bidra med registering og oppfølging av timelister og lønn til unge arbeidstakere i seksjonen

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole/universitetsutdanning på bachelornivå eller høyere
• Solid erfaring fra arbeid med ungdom og kunne vise til god flerkulturell kompetanse
• Kunnskap om og erfaring fra OT-arbeid
• Erfaring med tverrtjenestelig samarbeid, prosess- og prosjektarbeid
• Erfaring med bruk av digitale verktøy/plattformer, samt microsoftpakken, spesielt excel

Ønskelig;

• Erfaring fra OT-arbeid i bydel
• Erfaring med administrativt arbeid og kjennskap til offentlig forvaltning
• KJennskap til oppvekst- og levekår i Groruddalen
• Det er en fordel med erfaring med jobbveiledning for ungdom

Personlige egenskaper

• God til å bygge relasjon og skape tillit til ungdom
• Tålmodig og kan hjelpe unge med å sette seg mål og nå de
• Ta initiativ og ansvar for arbeidsoppgaver
• God til å bygge nettverk
• Trives med en stilling i utvikling og i et miljø preget av uttesting og fleksibilitet
• Trives med å stå i flere arbeidsoppgaver på samme tid, og er god til å prioritere
• Bidrar til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø
• Er endringsvillig, resultatorientert og systematisk
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid og lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, p.t lønnstrinn 43
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Adresse:

Stovner Senter, Oslo, Norge

(i ny fane)

Bydel Stovner Oslo kommune

Karl Fossums vei 30

0985 Oslo

Norge

Kontaktinformasjon

Iselin Havstein Strand Glover

Seksjonsleder

E-post:

Om arbeidsgiveren

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.