Troppssjef

Cyberforsvaret søker etter troppssjef på Jørstadmoen

Stillingstittel

Troppssjef

Ansettelse

Vikariat

Periode

1. jan. 2026 – 30. jun. 2026

Avdeling

Cyberforsvaret

Sted

Fåberg

Søknadsfrist

1. nov. 2025

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvaret har om lag 1200 ansatte fordelt på en rekke tjenestesteder i Norge.

Cyberforsvarets base- og alarmtjenester (CBA) er ansvarlig for operasjonsstøtte til Cyberforsvaret sine avdelinger.

CBA Baseforsvar opprettholder vakthold og sikring av militærleirene base Jørstadmoen, Hovemoen leir, Eggemoen leir og Helgelandsmoen.

I forbindelse med permisjoner og annen tjeneste, lyses det ut én stilling som troppssjef for midlertidig tilsetting.

• Arbeidsoppgaver
  

• Som troppssjef lede, organisere og utdanne troppen i samsvar med instrukser, krav og føringer i fred, krise og krig

• Planlegge utdanning og kompetanseutvikling av eget personell
• Være ansvarlig for materiell og personellforvaltning i egen tropp
• Bidra til at avdelingen når sine målsetninger i samsvar med gitte mål og gjeldene instrukser
• Militært vakt (som primæroppgave sikre Forsvarets verdier gjennom objektsikring)
• Støtte annen virksomhet i avdelingen ved behov
• Utvikle og ivareta egne ferdigheter i samsvar med gitte krav, herunder fysisk kapasitet

• Være linjeleder

• Kvalifikasjoner
  

Må krav:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
  • Personell med lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste kan kompensere for manglende befalsutdanning. Eksempelvis HV troppssjef kurs vil være relevant i denne vurderingen.
• Bestått fysisk test til minimum karakter 3 (styrke og utholdenhet)
• Må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig / Nato Secret før tiltredelse
• Norsk statsborgerskap

Ønskelige krav:

• Tjenesteerfaring fra baseforsvar/vakt- og sikring

• Førerkort klasse B, fortrinnsvis for manuelt gir

• Personlige egenskaper
  

• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere og gå foran som et godt eksempel

• Positiv, kreativ og løsningsorientert
• Ha høy ansvarsfølelse
• Være selvstendig og strukturert, evne til helhetsoversikt

• Teamkompetanse vektlegges

• Vi tilbyr
  

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver

• Lønn: NOK brutto per år i grunnlønn. Det trekkes lovbestemt 2% til statens pensjonskasse (SPK). Forsvars interne søkere med høyere grunnlønn vil kunne beholde denne (sikringslønn).
• Befals grad (OR5-6) for vikariatets varighet: Sersjan/Kvartermester til Oversersjant/Skvadronsmester

Stillingskode: 1564 (OR5), 1565 (OR5+), 1566 (OR6)

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til Statsansatteloven §9(1), bokstav b (for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat).

Stillingen lyses ut som ett vikariat av 6 måneders varighet, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale, og så tidlig som mulig.

• Om arbeidsgiver
  

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Kompanisjef baseforsvar

Telefon:

• Dette ser vi etter
  

##### Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• Søknadsprosessen
  

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• Ansattgoder
  

##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.