Tilkallingsvikarer - Hjemmetjenester avd. Posebyen

Om stillingen

Hjemmetjenester avdeling Posebyen gir helsehjelp til hjemmeboende i sentrum av Kristiansand. Kontorene er lokalisert i Henrik Wergelandsgate 29, 1 etg.

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Studenter og elever over 18 år er også velkommen til å søke.

Vi har ledige stillinger som tilkallingsvikar.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.

Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Oppstart etter avtale.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Tilkallingsvikarer - Hjemmetjenester avd. Posebyen

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Midlertidig

Webcruiter-ID:

Del på XDel på Facebook

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem.

Ansatte må påregne å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov.

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
• Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy. Erfaring med Profil er en fordel.
• Må også kunne jobbe på dagtid.
• Må kunne sykle.

Personlige egenskaper

• Være trygg i kommunikasjon.
• Selvstendig og beslutningsdyktig.
• Nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
• Evne til å samarbeide med kollegaer, brukere og pårørende.
• Må være fleksibel og ha evne til å opptre profesjonelt.
• Ha evne til å ta initiativ, stå på og finne løsninger som bidrar til å utvikle og bedre tjenesten.
• Ha evne til å fokusere på ressurser og muligheter fremfor begrensninger og barrierer.
• Godt humør og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Søker må være lojal til miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et faglig engasjert arbeidsmiljø.
• En arbeidsplass som er i stadig utvikling.
• Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Vest-Agder og har koordinatorer og ressurspersoner på prioriterte fagområder.
• Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
• Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i hjemmetjenesten.

Adresse: Henrik Wergelands gate 29, 4612 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon

Torunn Henden

Avd. leder

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

---