Avdelingsleder helsefagarbeider

Om stillingen

Mildeheimen sykehjem er et kommunalt drevet sykehjem, like ved Arboretet på Milde. Vi har 72 langtidsplasser fordelt på åtte avdelinger: to somatiske avdelinger, fem avdelinger for beboere med demens og én by-omfattende psykogeriatrisk avdeling.

Mildeheimen er organisert med sykepleiere i eget team, på topp av øvrig bemanning. Vi har 4 avdelingsledere med bakgrunn som helsefagarbeider, mens leder for vårt sykepleierteam og natt-team har bakgrunn som sykepleier.

Vi søker nå etter avdelingsleder for psykogeriatrisk avdeling og for en av våre demensavdelinger.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Bergen kommune

Stillingstittel:

Avdelingsleder helsefagarbeider

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder skal lede psykogeriatrisk avdeling og en av våre demensavdelinger, med til sammen plass til 20 beboere. Som avdelingsleder jobber du dagvakter mandag til fredag, med egne dager som er satt av til administrative oppgaver. Dager satt av til administrative oppgaver utgjør omkring 50% av arbeidstiden. Utenom dette skal avdelingsleder yte pleie og omsorg til beboerne, i tett samarbeid med resten av personalgruppen.

Gruppen du skal være leder for består fortrinnsvis av helsefagarbeidere, helseassistenter og assistenter. Hver avdeling har primærsykepleier som de samarbeider tett med i det daglige. Avdelingsleder skal ha ansvar for daglig drift av avdelingen, i henhold til gjeldende kvalitetskrav og enhetens mål. Du får ansvar for avdelingens økonomi og budsjett innenfor gitte rammer, og vil få oppfølging i form av månedlig økonomigjennomgang.

Du skal utføre systematisk HMS-arbeid i samarbeid med ansatte, tillitsvalgte og verneombud. Videre skal du delta i innkomstsamtale med nye beboere og følge opp med pårørendesamtaler etter behov. Du skal følge opp avvik i samarbeid med sykepleier og stedlig leder, gjennomføre medarbeidersamtaler og følge opp sykemeldte arbeidstakere. Som avdelingsleder vil du få ansvar for å kalle inn til, og gjennomføre månedlige møter for personalgruppen som du er leder for. Du skal delta og bidra i sykehjemmets ledergruppe og det forventes at du er en pådriver for godt samarbeid mellom de ulike faggruppene ved sykehjemmet.

Kvalifikasjoner

• Du må ha utdanning som helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
• Du må ha videreutdanning innen psykisk helsearbeid/psykiatri, minimum på fagskolenivå.
• Du må ha svært god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden, må dokumentere bestått nivå B2 i norsk.
• Du må ha erfaring fra eldreomsorgen.
• Du må ha erfaring fra brukergruppen rus og psykisk helse.
• Du må ha gode datakunnskaper. Det er en fordel med kjennskap til systemer som Agresso, Profil, GBD og RS.
• Du må ha ledererfaring med dokumenterte resultater.
• Personlige egenskaper vil særlig vektlegges i stillingen.
• Det er en fordel om du har kjennskap til utarbeidelse av turnusplaner.
• Du må ha gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Som avdelingsleder må du ha evne til å jobbe både selvstendig og i tett samarbeid med andre. Du må vise dine medarbeidere interesse og respekt, og ha en lærende og ydmyk tilnærming i møte med både mennesker og oppgaver. Vi ser etter en leder som er omgjengelig, og som fremstår som en tydelig og trygg rollemodell med høy etisk og moralsk standard.

Det er viktig for oss at du verdsetter og aktivt bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø preget av psykologisk trygghet. Du må ha mot og kompetanse til å håndtere konflikter på en konstruktiv måte, og følge disse opp på en systematisk og profesjonell måte.

Som leder evner du å motivere og engasjere dine medarbeidere, og du inspirerer gjennom tillit, tydelighet og tilstedeværelse. Du skaper retning, gir rom for medvirkning og sørger for at dine ansatte får utvikle seg innenfor sitt ansvarsområde. Du lytter til andres meninger og fremmer et klima for åpenhet og gjensidig respekt.

Du må kunne kommunisere klart og tydelig, både når det gjelder å sette forventninger og å gi og motta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte.

Hos oss går det ofte unna, og du må trives i en hverdag med høyt tempo og mange parallelle prosesser. Som leder er det viktig at du håndterer dette med ro og struktur, samtidig som du klarer å delegere oppgaver på en rettferdig og tillitsskapende måte. Du må ha evne til å prioritere, se sammenhenger og raskt danne deg et helhetsbilde. Å kunne se en sak fra flere sider og sette den inn i en større kontekst, er en viktig styrke i denne rollen.

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra med videreutvikling av en godt etablert arbeidsplass, i samarbeid med dyktige kollegaer.
• Mulighet til å påvirke og utvikle sykehjemstilbudet i Bergen.
• Mulighet for interne og eksterne kurs.
• Deltagelse i "Startskuddet", Bergen kommunes opplæringsprogram for nye ledere.
• Deltagelse i "Dypdykk", Bergen kommunes fordypningskurs for ledere.
• Godt tverrfaglig samarbeid.
• God opplæring.
• Lønn i henhold til tariff.
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Gratis parkering.