Barne- og ungdomsarbeider i kompetanseavdelingen

Om stillingen

Dvergsnes skoleenhet  består av Valsvigveien skole (1.-2 trinn) og Odderhei skole trinn). Skolen har 490 elever fordelt på 22 klasser og en kompetanseavdeling med 6 elever i småskolealder. Vi er ca. 65 ansatte til sammen på skoleenheten. Kompetanseavdeling er for trinn og ble staret opp i august 2024. Den er lokalisert i nye lokaler på Valsvigveien skole.

Skolene ligger 10 km øst for Kristiansand i flotte omgivelser og i gode skolebygninger som gir muligheter for undervisning både ute og inne. Vi har dyktige og engasjerte ansatte som samarbeider om å gi elevene lærerrike og utviklende dager i både skole og sfo. 

I kompetanseavdelingen arbeides det med å utvikle både innhold og rutiner. Det samarbeides med ppt og Statped i arbeidet med å utforme praksis i både skole og sfo. Alle ansatte i avdelingen er med i måndedlige avdelingsmøter. Det er også etablert gode rutiner for samarbeid mellom pedagoger og fagarbeidere. 

Skolens visjon: Utruste til et godt liv  gjennom trygghet, kunnskap og humør. 

Les mer om skolen vår på skolens hjemmeside:

Vi har ledig to 100% stillinger som fagarbeider i skole og sfo, i kompetanseavdelingen. Ved interne ansettelser kan andre stillingsprosenter bli ledig. 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

KRISTIANSAND S

Stillingstittel:

Barne- og ungdomsarbeider

Stillinger:

2

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Startdato:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av elever med særskilte behov i undervisning og sfo aktiviteter

Pleie- og omsorgsoppgaver

Praktiske oppgaver som måltider, aktiviteter, stell, ledsager i drosje og lignede

Samarbeid med lærere og fagarbeidere i avdelingen

Følge og hjelpe elevene i lek og læringsaktiviteter

Stillingene innebærer arbeid i både skole og sfo

Kvalifikasjoner

Fagbrev, fortrinnsvis som barne og ungdomsarbeider. Helsefagarbeidere kan også søke.

Annen relevant utdanning, eller relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Erfaring fra arbeid med barn med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig

Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner

Evne til å bygge gode relasjoner med barn

Kunne arbeide selvstendig og i team

Ansvarsbevisst

Kunne leke og være aktiv sammen med barna

Evne til å stå i en krevende arbeidssituasjon over tid

Tålmodig, tydelig og fleksibel

Evne til å vise omsorg og sette grenser for barn

Helse til å gjennomføre løft og stell

Vi tilbyr

En spennede jobb i et godt arbeidsmiljø. 

Nødvendig HMS opplæirng

Felles kompetanseheving i avdelingen

Lønn etter tariff

Medlemskap i KKP

Arbeid i skolens ferier må påregnes

Adresse:
Odderhei 1, 4639 KRISTIANSAND S, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Per-Einar Solheim

Rektor

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

---