Intern utlysning: Konstituert avdelingsleder ved Samsen Kulturhus

Om stillingen

Samsen Kulturhus er Kristiansands pulserende møteplass for kreativitet, musikk, dans, kunst og kultur. Vi søker en engasjert og handlekraftig leder som ønsker å bidra til å videreutvikle huset som en inkluderende arena for unge kulturinteresserte i målgruppen 15-25 år.

Bakgrunnen for konstitueringen er at det skal iverksettes en prosess for å vurdere den fremtidige organiseringen og bruken av Samsen. Når endelig organisering er på plass, vil stillingen eventuelt lyses ut som fast. Vi tilbyr derfor en midlertidig lederrolle for en periode på seks måneder. Vi ønsker rask tiltredelse for stillingen.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Konstituert avdelingsleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Midlertidig

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og utvikling av kulturtilbudet på Samsen.
  
• Personalansvar for et dedikert team.
  
• Resultatansvar for budsjett, økonomi og personal.
  
• Samarbeid med frivillige, kulturaktører og offentlige instanser.
  
• Initiere og lede prosjekter som styrker ungdomskultur og kreativitet.
• Bidra inn i en omorganisering og strategiprosess.

Kvalifikasjoner

• Du har kulturfaglig bakgrunn.
• Har relevant utdanning eller erfaring innen kulturledelse.
• Erfaring fra kulturfeltet og kjennskap til Samsen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

Robust og tilpasningsdyktig – Du håndterer utfordringer og endringer med trygghet, enten det gjelder omorganisering, strategiarbeid eller eksterne faktorer som bygging av ny E39 rett utenfor døren.

Motiverende leder – Du evner å inspirere, engasjere og bygge sterke team som trives og leverer sammen.

Strukturert og løsningsorientert – Du har god gjennomføringsevne, ser muligheter og finner praktiske løsninger når utfordringer oppstår.

Tydelig og god kommunikator – Du formidler budskap klart og skaper forståelse både internt og eksternt.

Samarbeidsorientert og inkluderende – Du bygger relasjoner, skaper tillit og sørger for at alle føler seg sett og hørt.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et kreativt og dynamisk miljø.
• Muligheten til å påvirke og utvikle kulturtilbudet for de unge.
• Gode kolleger og et sterkt fagmiljø.
• Lønn etter avtale.

Adresse:
Vesterveien 2, 4613 Kristiansand, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Pål Magne Steinsland

Enhetsleder

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

---