Kontaktlærer på Vardåsen skole

Om stillingen

Vardåsen skole har ledig 100% vikariat som kontaktlærer på 5. trinn fra

Skolen er en to-parallell skole med litt over 300 elever som ligger på Søm, øst i Kristiansand kommune. Vi har et fantastisk, inkluderende og svært dyktig personale med et faglig og sosialt profesjonsfellesskap. Vi ønsker å være i front på å utvikle den enkelte elevs muligheter, og tett oppfølging og samarbeid med hjemmet er en viktig del av dette arbeidet.

Skolens visjon er "Trivsel og faglig utvikling for alle", og på småskolen har lek en viktig plass i skoledagen. Lærerne jobber tett sammen i trinnteam med to kontaktlærere og timelærere på hvert trinn. Skolens utviklingsområder er; inkluderende læringsmiljø og praktisk undervisning. Disse faktorene er viktige for at både elever og ansatte har det best mulig.

En av våre dyktige kontaktlærere går ut i fødselspermisjon, så vi søker en kontaktlærer som sammen med gode kolleger, skaper et inkluderende fellesskap preget av rause relasjoner.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Lærer på Vardåsen skole

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Vikar

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på XDel på Facebook

Arbeidsoppgaver

Kontaktlæreransvar og undervisning på 5. trinn.

Deltakelse i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid.

Samarbeid med kolleger på trinnet, med foresatte og med andre instanser.

Møter og samarbeid i forbindelse med oppfølging av elever.

Planlegge og lede elevenes læring

Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø

Kvalifikasjoner

Utdanning som gir undervisningskompetanse i barneskolen. Fortrinnsvis allmennlærer, GLU 1-7 eller GLU 5-10.

Tydelig og trygg klasseleder, som bidrar til inkludering og gode læringsbetingelser

Erfaring som kontaktlærer i barneskolen er en fordel.

Gyldig politiattest iht.§ 17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Tydelig klasseleder som bygger trygge og varme relasjoner med elevene og har fokus på å inkludere alle i fellesskapet.

Inspirerer til lærelyst og bruker sterk grad av elevmedvirkning.

Strukturert lærer med gode samarbeidsevner.

En god og omgjengelig kollega, som skaper og opprettholder rause relasjoner.

Samarbeider med kollegaer og bidrar aktivt i det profesjonsfaglige utviklingsarbeidet.

Vi tilbyr

En meningsfull jobb på en arbeidsplass med høy trivsel, mye humor og et inkluderende arbeidsmiljø.

Dyktige, rause og støttende medarbeidere.

En profesjonell og engasjert arbeidsgiver.

Lønn etter tariff, med pliktig innskudd i Statens pensjonskasse.

Adresse: Vardåsveien 115, 4637 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon

Pål Bjelland

Rektor

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

---