Musikkpedagog

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av musikkaktiviteter for barn i barnehagen.
• Tilrettelegging for barns medvirkning i musikkaktiviteter, med fokus på sang, rytme, bevegelse og kreativ utfoldelse.
• Støtte og veilede barnehagepersonell i bruk av musikk som pedagogisk verktøy.
• Samarbeid med foreldre, pedagoger og andre ressurser for å fremme et stimulerende læringsmiljø.
• Bidra til utvikling av barnehagens faglige arbeid med musikk og kreativitet, i tråd med rammeplanen.
• Deltakelse i samarbeidsmøter og utarbeidelse av planer for musikkfaglige aktiviteter.
• Evaluering av tiltak og rapportering.
• Bidra til anskaffelse, vedlikehold og bruk av musikkrelatert utstyr.
• Delta i kurs, møter og faglig utvikling som pålegges av arbeidsgiver.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning i musikkpedagogikk, musikkvitenskap, eller annen relevant utdanning.
• Barnefaglig og pedagogisk kompetanse.
• God kunnskap om barns utvikling og læring, inkludert språk- og kommunikasjonsutvikling.
• Erfaring fra å arbeide selvstendig og i tverrfaglige team.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Tiltredelse krever godkjent politiattest
• Personlig egnethet vektlegges
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.
• Søkere må beherske godt norsk muntlig og skriftlig. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i barnehageloven
• 1. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert.

Personlige egenskaper

• Du har yrkesstolthet og faglig identitet
• Du er omsorgsfull og leken
• Du er aktiv sammen med barna
• Du har klare forventninger til deg selv og dine kollegaer
• Du har leder- og veiledningsegenskaper
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du er ansvarsbevisst, systematisk, fleksibel og løsningsorientert
• Du bidrar inn i arbeidsmiljøet både faglig og sosialt

Vi tilbyr

• Lønnsplassering i lønnstrinn fra kr til ,- pr år) i henhold til Oslo kommunes regulativ avhengig av ansiennitet.
• Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger
• Et godt faglig miljø
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter
• Personalhytte
• Rabatt på trening på SATS