Renholdsmedarbeidere 100 Turnus

Renholdsavdeling, Renhold seksjon 3, Helse Stavanger HF

Renholdsavdelingen i Helse Stavanger HF er en moderne og fleksibel leverandør av renholdstjenester på sykehuset. Avdelingen utfører alle typer renhold som regelmessig renhold, hovedrengjøring, smitterenhold, operasjonsrenhold og gulvbehandling. Avdelingen har også ansvar for internt vaskeri.

Vi har en dyktig arbeidsstokk med gode kunnskaper innen vårt fagfelt som daglig leverer i henhold til sykehusets strenge krav til renhold, innemiljø og hygiene.

Vi lyser nå ut 9 stillinger som skal dekke renholdsbehovet dag/kveld/helg

For tiden har disse stillingene arbeidssted på Renhold seksjon 3 ved Helse Stavanger HF.

Stillingene som renholdsmedarbeider skal i samarbeid med øvrig renholdspersonell sørge for høy kvalitet i renholdsarbeidet og effektiv drift. Helse Stavanger HF har en heltidspolitikk. Det innebærer, at en skal arbeide for å redusere andelen av uønskede deltidsstillinger. Fast ansatte i mindre/reduserte stillinger vil bli prioritert. Interne omrokeringer vil kunne føre til andre ledige stillingsprosenter innen renholdsavdelingen. Skriv i søknad om også andre stillingsprosenter er av interesse. Tiltredelse i stillingen etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Helse Stavanger HF

Sted:

STAVANGER

Stillingstittel:

Renholdsmedarbeidere 100% Turnus

Stillinger:

9

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Arbeidsoppgaver

• Seksjonen har både vanlige renholdsoppgaver, men også stor grad av spesialrenhold
• Utføre avtalte serviceoppgaver
• Behandle og ut kvittere renholdsoppdrag i elektronisk renholdsplan, vi benytter Clean Pilot
• Utføre alle renholdsoppdrag etter NS-Insta 800 renholds standard
• Utføre arbeidsoppgaver både i team og alene
• Smittevask/spesialrenhold på hele sykehusets byggmasse

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig for disse stillingene
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig for å ivareta kommunikasjonen ut mot avdelingene
• Seksjonen har også utfordrende renholdsoppgaver og søker må beherske alle typer renholdsopdrag
• Erfaring med spesialrenhold er ønskelig
• Erfaring med smitterenhold og prosedyrer for smitterenhold er en fordel
• Kunne levere god service i travle perioder
• Allmenn god helse og fysikk

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert
• Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Serviceinnstilt og trives i et travelt miljø
• Like varierte utfordringer
• Omgjengelig og nøyaktig
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Hektisk, men trivelig arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende avtaler

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Adresse:

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate, 4011 STAVANGER, Norge

Kontaktinformasjon

Sigfrid Stangeland Johannessen

Seksjonsleder

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.