Helsefagarbeidere til avlastningstilbud

Om stillingen

Virksomhet Tjenester til funksjonshindrede - barn og unge søker etter flere aktive, dyktige og trygge helsefagarbeidere til arbeid per tiden ved Team Holleby avlastning.

Vi har ledig faste deltidsstillinger og vikariat; To faste stillinger på 60 % og 90 %, og et vikariat på ca 20 %. Det vil være mulighet for fast ansettelse etter endt vikariat. Stillingene går i turnus med arbeid hver 3. helg. Grunnet avlastningsdrift har stillingene mye kveld og helg. Stillingen på 90 % innehar noe dagvakter. 

Avlastning har flere brukere i skolens ferier, som medfører vakter utenom helg og mer dagtid i disse periodene, planlagt i turnus. Ber om at du presiserer hvilken stilling du søker på i søknad, og ta kontakt om du har spørsmål. 

Team Holleby avlastning gir tjenester til barn og unge med bistandsbehov, i form av døgnavlastning og dagavlastning. Teamet er en del av Virksomhet Tjenester til funksjonshindrede - barn og unge.

Målsettingen for tjenestene våre er å bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo så selvstendig som mulig ut i fra egne forutsetninger, og at brukere har en aktiv og meningsfull tilværelse.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Sarpsborg kommune

Sted:

Sarpsborg

Stillingstittel:

Helsefagarbeidere

Stillinger:

3

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Fast, Vikariat

Stillingsprosent:

90, 60, 20

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at brukerne er trygge og får gode tjenester
  
• Oppfølging og veiledning av brukere
• Bistå brukere i stell, sosiale aktiviteter og mellommenneskelige relasjoner
• Gi god praktisk og personlig bistand
• Fysisk aktivitet utføres sammen med brukere ute og inne uansett vær, i alle årstider
• Dokumentere i journalsystem
• Praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider.

Det vil kunne åpnes for assistenter til helgestillingen (20%). Søkere som er i utdanningsløp i pedagogisk- eller helsefaglig studieretning, eller har erfaring fra brukergruppen vil prioriteres.

Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autisme og gjerne kjennskap til kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.

Du må forvente å jobbe med barn og unge med utfordrende atferd og utagering.

Du må inneha førerkort klasse B, helst med manuelt gir.

Politiattest innhentes før tiltredelse i stilling.

Personlige egenskaper

Vi ønsker flere engasjerte medarbeidere som tar initiativ, tar selvstendig ansvar og liker å jobbe med barn og unge med bistandsbehov. Vi behøver medarbeidere som er trygge og står godt i arbeid alene og i team. Som er robuste og evner å stå i konfliktfylte situasjoner med vold og trusler.

Evner du å gi trygghet gjennom god omsorg? Er du fleksibel, positiv samarbeidsvillig og har evnen til å yte det lille ekstra? Verdsetter du utfordringer, er endringsvillig og bidrar konstruktivt i teamarbeid? Gjør du dine kollegaer gode?

Da trenger vi deg

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Adresse:
Råkilveien 34, 1710 Sarpsborg, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Kent André Teigen

Avdelingsleder

Telefon:

E-post:
kent-

Om arbeidsgiveren

Sarpsborg kommune har innbyggere ( pr og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.

I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.

Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

---