Spylebiloperatør

Spylebiloperatør – fast 100 % stilling

Arbeidsgiver: Rana kommune – Bydrift, seksjon for vann og avløp

Arbeidssted: Mo i Rana

Søknadsfrist: 18. januar 2026

Om stillingen

Vi søker spylebiloperatør i fast 100 % stilling, med tiltredelse fra Arbeidet utføres i team på to personer.

Arbeidsoppgaver inkluderer:

• Tømming av kommunale sandfang
• Vedlikeholdsspyling og rengjøring av avløpsledninger og kummer
• Vedlikehold av spylebil
• Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde
• Deltakelse i felles vaktordning.

Vi ser etter deg som har:

• Førerkort for tyngre kjøretøy
• YSK kurs
• Relevant praksis
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Selvstendighet og struktur
• Praktisk sans og teknisk interesse
• Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling

Dette får du hos oss:

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger
• Muligheter for faglig utvikling og etterutdanning
• Driftsoperatørutdanning gjennom Norsk Vann
• Variert arbeidshverdag med spennende og komplekse oppgaver
• Vaksinasjonsprogram for VA-ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulihghet for dekning av flytteutgifter (etter reglement)

Om seksjonen:

Seksjon for vann og avløp består av 21 dyktige ingeniører og driftsoperatører. Vi sørger for rent og trygt drikkevann til over 80 % av kommunens innbyggere – og beskytter miljøet ved å hindre kloakkforurensning fra ranværinger. Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi.

Alle driftsoperatører deltar i vaktordning og kan få oppgaver innen hele seksjonens ansvarsområde.

Praktisk informasjon:

• Lønn: Kr – avhengig av ansiennitet + vaktgodtgjøring og tillegg for relevant videreutdanning
• Søknad: Sendes via elektronisk søknadsskjema (se lenke på siden)
• Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
• Referanser: To referanser må oppgis, hvorav én fra arbeidsgiver
• Det vil kunne bli foretatt bakgrunnssjekk

Spørsmål?

Ta kontakt med:

• Viktor Fjellheim, arbeidsleder – tlf
• Hilde Sandstedt, seksjonsleder – tlf

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn eller funksjonsevne.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

---