Avdelingsoverlege ved Avdeling for patologi

Klinikk for medisinsk service og ABK, Avdeling for patologi, Helse Stavanger HF

Vil du jobbe i en avdeling som er kjent for høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø? Da oppfordrer vi deg til å søke jobb hos oss

Ved avdeling for patologi på Stavanger universitetssjukehus har vi ledig 100 % fast stilling som avdelingsoverlege.

Avdelingen har et bredt diagnostisk tilbud innen histologi, cytologi, molekylærbiologi, obduksjon og rettsmedisin. Histologisk diagnostikk foregår hos oss digitalt, og digitalisering av cytologisk diagnostikk er i oppstartsfasen. Vi gjør både klinisk cytologi og cervixcytologi, inkludert primær HPV-testing. Digitaliseringen åpner for nye teknologiske muligheter, og diagnostisk verktøy med kunstig intelligens skal snart testes ut. Vi har et godt repertoar av tilleggsundersøkelser i form av immunhistokjemi, molekylære analyser og kvantitativ patologi. Vi tilstreber å være fremtidsrettet med et høyt faglig nivå og godt arbeidsmiljø.

Avdelingen er en sentral del av sykehusets forskningsmiljø, da særlig innen kreftforskning, og vi har en egen forskningsgruppe i avdelingen. Vi har flere ansatte med doktorgrad, og flere av legene deltar i ulike forskningsprosjekter. Videreutvikling, ny teknologi og kontinuerlig kvalitetsforbedring er i fokus hos oss.

Avdelingen er inndelt i syv seksjoner, hvor legene er en egen seksjon. Samarbeidet mellom seksjonene er godt, og vi er en avdeling som generelt preges av trivsel og god stemning. Flott nytt sykehus åpnet på Ullandhaug i Stavanger i november, men noe av sykehusdriften fortsetter inntil videre i eksisterende sykehusbygninger på Våland. Patologene vil få en del av arbeidsoppgavene sine i det nye sykehusbygget, men vil i hovedsak fortsatt ha arbeidsplassen sin på Våland.

Arbeidstid er dagtid uten vakttjeneste. Tiltredelse 1. mars, eller etter avtale.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Helse Stavanger HF

Sted:

Stavanger

Stillingstittel:

Avdelingsoverlege ved Avdeling for patologi, SUS

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsoverlege vil du ha en sentral rolle i både faglig utvikling og daglig drift av avdelingen.

Stillingen innebærer:

• Medisinsk-faglig overordnet ansvar for avdelingen, samt personal- og økonomiansvar for legene
• Overordnet ansvar for utdanning og oppfølging av LIS-leger, og bidra til et godt læringsmiljø
• Ansvar for relevante prosedyrer i sykehusets kvalitetssystem (EQS) og behandling av avviksmeldinger i sykehusets avvikssystem (Synergi)
• Deltakelse i avdelingens ledergruppe, med avdelingssjef som nærmeste leder
• Påvirkning og ansvar for faglig utvikling, aktivitet og drift i samarbeid med ledergruppen
• Bidra i diagnostikk og rutineoppgaver

Første byggetrinn av Nye SUS er ferdigstilt. Det er et pågående arbeid med omstilling og arbeidsprosesser knyttet til delt drift og byggetrinn to som nå er i gang. Som avdelingsoverlege er du en viktig premissleverandør i dette arbeidet.

Avdelingen jobber mot akkreditering og avdelingsoverlege vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.

Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere faglig lederskap med diagnostisk arbeid, og som motiveres av å bidra til utvikling av både mennesker og fag.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med spesialistutdanning i patologi
• Formell lederutdannelse innenfor helse eller ledererfaring vil være en stor fordel
• Arbeidserfaring fra en patologiavdeling
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

• Er trygg i lederrollen og tar ansvar for beslutninger og resultater
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer
• Kommuniserer klart og tydelig, og evner å lytte aktivt
• Har god evne til å bygge relasjoner og skape et inkluderende arbeidsmiljø
• Motiverer og engasjerer medarbeidere til å nå felles mål
• Har høy integritet og handler etisk og rettferdig
• Tenker strategisk og ser helheten i fag og drift
• Er opptatt av utvikling – både faglig og menneskelig
• Har evne til å prioritere og strukturere arbeidsoppgaver effektivt

Vi tilbyr

• Spennende arbeid i en avdeling som er i utvikling både faglig og organisatorisk.
• Arbeid i team med resten av ledelsen
• Lønn etter avtale
• God pensjonsavtale
• Velferdsordninger med blant annet bedriftsidrettslag og turgruppe, se gjerne

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering

Adresse:

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8, 4019 Stavanger

Kontaktinformasjon

Wenche Kjellesvik

Avdelingssjef

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.