Er du vår nye leder for avdeling HR og juridisk i Statped?
Lagre denne jobben og hold søket ditt organisert
Opprett en gratis konto for å lagre jobber, opprette varsler og gå tilbake til denne oppføringen fra dashbordet.
Ved å fortsette godtar du våre Vilkår & Personvernerklæring.
Om stillingen
Statlig sektor preges av høye krav til omstilling, produktivitet, leveranser, kompetanse og tydelige arbeidsgivere. I forlengelsen av dette er det behov for løpende videreutvikling av Statped som organisasjon, samt våre ledere og medarbeidere. Vi er derfor på jakt etter en samfunnsengasjert, kunnskapsrik, strategisk og gjennomføringssterk leder for HR og juridisk som evner å både ivareta drift og gode leveranser og ha et sterkt utviklingsfokus.
Avdeling HR og juridisk skal bidra til at Statped er en framtidsrettet og kunnskapsbasert organisasjon, og gjennom arbeid tett på den administrative toppledelsen, har den som ansettes stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere samt utvikle organisasjonen.
Nøkkelinformasjon
Arbeidsoppgaver
- Støtte toppledelsen i utviklingen av Statped ved å sørge for gode kunnskapsgrunnlag for strategiutvikling og tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling
- Utvikle og vedlikeholde tjenestene innen avdelingens ansvarsområder
- Effektivisering gjennom digitalisering og standardisering
- Ivareta samarbeid og medbestemmelse med de ansattes organisasjoner i samsvar med lov- og avtaleverk, herunder statens hovedavtale og hovedtariffavtale
- Lede og utvikle egne medarbeidere
- Økonomioppfølging
Kvalifikasjoner
- Mastergrad innen relevant fagfelt. Annen utdanning kombinert med relevant erfaring kan i særskilte tilfeller veie opp for krav om mastergrad
- Bred erfaring fra avdelingens fagområder i statlig eller annen offentlig virksomhet
- Ledererfaring fra tilsvarende stilling
- God innsikt i planlegging og gjennomføring av utviklings-/endringsprosesser innen ansvarsområdet
- God innsikt i lov- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten
- Erfaring med lønnsforhandlinger og samarbeid med tillitsvalgte
- God digital kompetanse og erfaring med å jobbe i HR-systemer
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- Innsikt i utdanningssektoren er en fordel
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
- Innplassering i stillingskode 1407 Avdelingsleder, med brutto årslønn kr 950.000 - 990.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/
- En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse
- Mulighet til å søke om hjemmekontoravtale for inntil 2 dager i uken
Andre opplysninger
- Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter og det er viktig at du laster opp fullstendig CV og vitnemål
- Antall stillinger: 1
- Ansettelsesform: Fast
- Stillingsprosent: 100 %
- Tiltredelse: Etter avtale
- Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo
Kontaktinformasjon
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645.
Adresse: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo, Norge
Kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren
Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet
Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.