Salgssjef SMB Mobil

Søknadsfrist: 10.11.2026 Salgssjef SMB Mobil Ice er i en sterk vekstfase og har ambisiøse mål i bedriftsmarkedet. Vi søker derfor en kommersiell, ambisiøs og drivende Salgssjef SMB (små og mellomstore bedrifter) Mobil som skal spille en nøkkelrolle i å styrke vår posisjon og drive videre vekst i segmentet. Du får ansvar for å utvikle, styrke og profesjonalisere ice sin distribusjon mot bedriftsmarkedet gjennom våre partnere; forhandlere, kjeder, retail og regionale Altibox-partnere, med særlig fokus på Norges største byer. Som Salgssjef SMB Mobil får du et tydelig kommersielt ansvar for å skape vekst, sikre høy aktivitet, sterk gjennomføring og lønnsom utvikling i alle ice-kanaler rettet mot bedriftsmarkedet. Rollen kombinerer strategisk retning med operativ gjennomføringskraft, og du blir en sentral drivkraft i arbeidet med å bygge en skalerbar og resultatorientert partnerstruktur. Som Salgssjef SMB Mobil er du motoren som sikrer høy aktivitet, tydelig retning og en sterk prestasjonskultur i alle ice-kanaler. Du jobber proaktivt og tett på partnerne, og sørger for at de har kampanjer, verktøy, innsikt og motivasjon til å levere på ambisiøse vekstmål i bedriftsmarkedet. Du:
• Motiveres av å skape resultater gjennom andre, og du vet at sterk distribusjon er nøkkelen til vekst
• Identifiserer behov, setter retning og bygger kampanjer som skaper trykk i markedet
• Utvikler og følger opp forhandlere med tydelige KPI‑er og prestasjonsledelse
• Jobber datadrevet og innsiktsbasert for å skape lønnsom vekst
• Har en naturlig tilstedeværelse i produktmiljøet i Nydalen, der du samarbeider tett med produkt, marked og kommersielle fagmiljøer
• Trives i et miljø der ambisjoner, tempo og gjennomføringsevne er en del av kulturen ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER:
• Partnerutvikling: Utvikle eksisterende partnere gjennom klare KPI-er, salgsprogrammer og systematisk prestasjonsoppfølging, med ansvar for resultatoppnåelse og iverksetting av korrigerende tiltak når resultatmål ikke innfris.
• Rekruttering av nye partnere: Identifisere, etablere og onboarde nye forhandlere, retail‑miljøer og kjeder for å styrke ice sin distribusjon.
• SMB vekst: Sikre vekst i SMB‑segmentet, med særlig fokus på bedrifter opp til 100 ansatte.
• Salgskampanjer og aktivitetsstyring: Initiere, utforme og drive målrettede kampanjer som skaper høy aktivitet i partnerkanalene.
• Kvalitet og samhandling: Bygge en distribusjon som leverer stabilt volum, høy kvalitet og gode kundeopplevelser, i tett samarbeid med TM, Kundesenteret og direkte salg. KVALIFIKASJONER:
• Minimum 5 års erfaring fra B2B salg gjennom forhandlere, retail, kjeder og lokale salgspartnere, med dokumentert evne til å bygge og utvikle forhandlernettverk
• Erfaring med salgsfremmende tiltak, kampanjer og aktiviteter som gir målbare resultater.
• God forståelse for salgsmekanismer i indirekte kanaler og evne til å tilpasse salgsmetodikk til ulike målgrupper.
• Evne til å bruke salgsdata, kundeinnsikt og markedstrender til å forbedre prosesser og resultater.
• Trygg i bruk av CRM‑systemer, salgsverktøy og rapporteringsløsninger. PERSONLIGE EGENSKAPER:
• Sterke samarbeids‑ og kommunikasjonsevner; motiverer og engasjerer partnere og selgere.
• Proaktiv, løsningsorientert og positiv – bidrar til kultur for læring og kontinuerlig forbedring.
• Strukturert og analytisk, med evne til å prioritere i en hverdag med høyt tempo.
• God kommersiell forståelse og evne til å omsette strategi til praktisk salgsarbeid.
• Trygg i salgsdialog og i rollen som rådgiver og sparringspartner.
• Evne til å utfordre det etablerte og identifisere forbedringsmuligheter. Lokasjon: Nydalen Vi tilbyr Lyse konsernet er arbeidsplassen for deg som verdsetter et sterkt tverrfaglig miljø, engasjerte kollegaer, faglig utvikling og høyt tempo. Vi er en sentral samfunnsaktør med store ambisjoner. Som vår Senior utvikler får du muligheten til å bidra i et miljøorientert konsern og sentral samfunnsbygger med store ambisjoner. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser som gir både trygghet og fleksibilitet i arbeidshverdagen. Hos oss møter du et åpent og uformelt arbeidsmiljø med stor takhøyde og rom for initiativ. Her er noen av fordelene du får som ansatt i Lyse:
• Svært gunstig pensjons
- og forsikringsordning.
• Tilgang til firmahytter både ved sjøen og på fjellet.
• Bedriftsidrettslag og subsidiert trening.
• Ekstra fridager og gode velferdsordninger.
• Sosiale arrangementer og fellesskap.
• Gode muligheter for kompetanse og karriereutvikling. Kontakt Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Anwar Farrag, Leder Salg Indirekte, på tlf. 0047 47530000 . Personalrelaterte spørsmål rettes til Vigan Radoniqi, rekrutteringsspesialist. Lysekonsernet leverer samfunnskritisk infrastruktur og tjenester. Vi følger sikkerhetskrav fra norske myndigheter ved ansettelse. Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Vennligst legg ved kopi av CV og relevante vedlegg som vitnemål, attester, sertifikater og karakterer. Bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater vil bli gjennomført. Aktuelle kandidater kan bli spurt om informasjon angående tilknytning til høyrisikoland i tilfeller hvor dette er nødvendig for en videre sikkerhetsvurdering.  Vil du være med på å skrive nye kapitler i norsk telekomhistorie? Lyse har samlet merkevarene Altibox og ice i selskapet Lyse Tele. Gjennom våre merkevarer leverer vi infrastruktur i verdensklasse og tjenester som kundene våre ikke klarer seg uten. Enten det handler om internett, mobiltelefoni, TV/underholdning eller sensorteknologi. Vårt mål er å bygge samfunnskritisk infrastruktur og samtidig sette en ny standard for kundeopplevelser
- både direkte og via våre partnere. Televirksomheten har ansatte over hele landet, med de fleste lokalisert i Stavanger, Oslo og Bodø. Lyse er et norsk energi
- og telekomkonsern som leverer produkter under merkevarene Altibox, ice og Lyse. Gjennom hundre år har vi tatt på oss oppdraget med å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmaster i lufta, til fiber, gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres og digitaliseres, bør elektrifiseres og digitaliseres. Dette samfunnsoppdraget krever mange hender, og i dag teller vi over 2200 ansatte. Blir du en av oss, blir du ikke bare en samfunnsbygger som gir tilbake til fellesskapet, men du bidrar til å sette en ny standard for tjenesteutvikling og kundeopplevelser.