Seksjonsleder Høresentralen

Høresentralen er et regionalt kompetansemiljø innen hørselsrehabilitering og tilbyr habilitering og rehabilitering av hørsel for både barn og voksne. Seksjonen har et viktig samfunnsoppdrag gjennom å bidra til bedre kommunikasjon, mestring og livskvalitet for mennesker med hørselsutfordringer. Virksomheten omfatter blant annet hørselsutredning, behovskartlegging, tilpasning og oppfølging av høretekniske hjelpemidler, cochleaimplantat (CI), tinnitusutredning og behandling, samt oppfølging av pasienter med hyperakusis, svimmelhet og auditive prosesseringsvansker. Høresentralen har 15 medarbeidere fordelt på tre lokasjoner i Trøndelag: 10 ansatte ved Øya i Trondheim, 3 ansatte ved Orkdal og 2 ansatte ved Ørlandet. Medarbeidergruppen består av høyt kvalifiserte fagpersoner som arbeider tett sammen med øvrige fagmiljøer i sykehuset og med eksterne samarbeidspartnere. Som leder for Høresentralen får du muligheten til å lede et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere, bidra til utvikling av framtidens tjenester innen hørselsrehabilitering og sikre gode pasientforløp for en stor og viktig pasientgruppe. Stillingen er et 12 måneders vikariat, med evt mulighet f forlengelse. Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som audiograf
• Ønskelig med minimum 5 års erfaring som audiograf
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Ønskelig med ledererfaring/utdanning Personlige egenskaper Vi vektlegger personlig egnethet og for å lykkes i stillingen tror vi det er noen personlige egenskaper som gjør at du vil trives i jobben samtidig som du mestrer oppgaven
• Beslutningsdyktig, kunne ta valg å stå i disse når situasjonen krever det
• Lede og motivere dette kommer til uttrykk gjennom evnen til å være tydelig og samlende, spesielt i situasjoner som krever besluttsomhet og lederskap
• Utvikle og bygge gode team
• Pågangsmot, utholdenhet og ikke gir opp lett når ting blir vanskelig Vi tilbyr
• En spennende lederrolle i et høyt spesialisert fagmiljø.
• Mulighet til å være med på en utvikling av fremtidens høresentral gjennom organisering, ledelse og innovasjon.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling gjennom årlige kurs..
• Basisprogram ledelse