Enhetsleder - leder for leger avd. Hjerte

Til å lede våre leger i Medisinsk klinikk avd. Hjerte, søker vi en engasjert leder med ønske om å lede, utvikle og inspirere.

Ønsker du å lede et godt lag med flotte fagfolk? Er du en som kan bidra til smarte løsninger, har gode samarbeidsevner, og som kan håndtere en rekke ulike utfordringer? Har du evner til å motivere og løfte dine kolleger? Da er du velkommen til å være med og bygge fremtidens helsetjeneste sammen med resten av kollegiet

Medisinsk klinikk består av ni avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Medisinsk klinikk har rundt 750 ansatte, og har spesialister i de fleste indremedisinske spesialitetene samt akutt og mottaks medisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin og rehabilitering.

Avdeling Hjerte består av 19 senger hvorav 6 senger ved medisinsk overvåkning, og 13 senger ved kardiologisk sengepost. Avdelingen har ansvar for utredning og behandling av alle typer hjertesykdommer. Det er ca 2700 pasienter som innlegges per år. Det er en utstrakt pacemaker virksomhet med implantasjon av pacemakere og hjertestartere. Avdelingen huser en aktiv hjerte poliklinikk med ca. 4500 kardiologiske konsultasjoner per år.

Vinteren 2020 startet vi opp eget PCI senter som ivaretar pasienter fra store deler av Nordland. Senteret driftes i dag i samarbeid med UNN.

Leger Hjerte sysselsetter pr. i dag 14 overleger, hvorav 9 overleger ivaretar den kardiologiske virksomheten. 5 overleger har sin arbeidsplass i akuttmottaket. Disse er spesialister i akutt og mottaks medisin. Det er per i dag 8-delt seksjonert kardiologisk vakt turnus. I tillegg tjenestegjør 7 LIS 2-3 i rotasjon.

Leger Hjerte er aktive innen forskning og utdanning. Vi skal bidra til kontinuerlig kvalitetsforbedring og deltar aktivt i å utdanne fremtidens helsearbeidere. Kompetansen til våre medarbeider er helt avgjørende for utvikling av helsetjenesten vår.

1. Ha ansvar for enhetens drift, herunder økonomistyring, og at virksomheten skjer i henhold til lover, forskrifter og reglementer.
2. Bidra til å utvikle godt arbeidsmiljø og god samhandling i enheten, klinikken og i foretaket for øvrig.
3. Være pådriver for samarbeid på tvers av enheter, avdelinger, klinikker, lokasjoner og profesjoner.
4. Bidra i kontinuerlige forbedringsarbeid og bidra aktivt til å oppnå klinikkens visjoner og mål.
5. Ivareta personalansvar for alle leger ved enheten. Herunder ivareta personal-administrative systemer, tjenesteplaner, medarbeidersamtaler, rekruttering og samt sykefraværsoppfølging.
6. Sørge for at utdanningsforløp for leger i spesialisering er i samsvar med krav til utdanningsinstitusjoner, herunder rapportering av læringsmål og -aktiviteter, individuelle utdanningsplaner, veiledning, supervisjon og dokumentasjon i kompetanse portalen.
7. Sørge for at egen enhet jobber systematisk med kvalitet, HMS og fagutvikling.
8. Delta i avdelingens ledergruppe.
9. Kan utpekes som stedfortreder for avdelingsleder.
10. Utøve kliniske funksjoner som overlege i sitt fagfelt hvis stillingsinnehaver er spesialist.

1. Relevant helsefaglig utdanning fra høyskole eller universitet.
2. Relevant lederutdanning eller være villig til å gjennomføre relevant lederutdanning.
3. Ledererfaring. Helst innenfor helsefaglig virksomhet.
4. Ønskelig med erfaring fra / med kontinuerlig forbedringsarbeid.
5. Kjennskap til arbeid med rekruttering.
6. Forståelse for gode pasientforløp.
7. Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.

1. Helhetsoversikt, gode samarbeidsevner og selvstendighet.
2. Det stilles krav til gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
3. Motivasjon, gode kommunikasjonsferdigheter samt evne til å motivere andre.

Personlig egnethet vektlegges.

1. En utfordrende og spennende lederstilling i Nord-Norges nest største helseforetak, med et bredt spekter av faglige utfordringer.
2. Mulighet for lederutvikling/lederopplæring i Nordlandssykehuset.
3. Dersom stillingen kombineres med klinisk arbeid, inngås avtale om hvor mye tid pr. uke som settes av til å ivareta lederoppgavene.
4. Moderne lokaler og utstyr.
5. En organisasjon i endring og utvikling.
6. Et spennende og godt arbeidsmiljø.
7. Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
8. Lønn etter gjeldende lover og avtaler.
9. I Bodø er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter.