Produktdesigner

Digital produktdesigner i Politiets IT-enhet

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Nå trenger vi deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljøer for å identifisere reelle problemer og finne de beste løsningene. Rollen innebærer å avdekke behov innen tidskritiske oppgaver, saksbehandling og samhandling, samt koble politiets prosesser med ny teknologi og designmetoder. Du må raskt omsette innsikt til brukervennlige arbeidsflyter og digitale løsninger, teste dem i praksis og balansere nyskapning med pragmatiske tilpasninger.

Seksjon for Design og brukeropplevelse består av 40 designere – et tverrfaglig miljø med produktdesignere (UX/UI), tjenestedesignere og innholdsdesignere. Vi jobber tett sammen for å styrke designfagets rolle i produktutvikling og deler erfaringer, utfordringer og suksesser underveis.

Vi har nå flere ulike team innen områder som straffesak, operativt og passtjenesten som har behov for sterke og erfarne designere. Du ansettes inn i seksjonen for Design og brukeropplevelse, så hvilket team du jobber i vil kunne variere over tid.

Vi trenger deg som har:

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring og sterk portefølje kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring fra tilsvarende stilling eller rolle, eksempelvis med design av komplekse løsninger, saksbehandlingssystemer, fagsystemer eller samfunnskritiske løsninger
• erfaring med å omsette innsikt og analyse til brukervennlig design på digitale flater
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning. Søknaden må også inneholde en portefølje som viser tidligere arbeid – enten som en lenke eller en PDF, søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.

Når du jobber i politiet, følger det med et ansvar. Du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av at vi er inne i en dreining fra prosjekttankegang til produkttankegang

Vi tilbyr deg:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons-og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån

Stillingen lønnes som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn/lønnstrinn kr. 650 000 - 950 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Fint å vite før du søker:

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker. Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hos oss er det lett for deg å ta gode valg i arbeidshverdagen:

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk. Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io.

#J-18808-Ljbffr

---