ceo/coo

Er du en visjonær og resultatorientert leder med solid erfaring fra produksjon? Bli med oss ut i verden og skap fremtiden sammen med oss - vi har bare så vidt begynt

Oyster Thermal er i en spennende vekstfase, og satser offensivt på fremtiden. Vi ser nå etter en strategisk og operativ CEO/COO som kan bidra til å realisere potensialet i vår patenterte vakuumteknologi. Vår nye toppleder trigges av tanken på å være med å videreutvikle et norsk teknologiselskap med store internasjonale vekstambisjoner.

Vi har gjennomført to år med pilotproduksjon på Raufoss, og er nå godt i gang med kommersialiseringen av Oyster Thermals første produkt, Oyster Tempo Cooler. Vår ambisjon er å produsere og selge 15 000 Cooler-enheter i 2025.

Vi er i dag 17 ansatte fordelt mellom hovedkontoret i Oslo og produksjonen på Raufoss. Arbeidssted vil være delt mellom Raufoss og Oslo. Stillingen rapporterer til styret.

Ansvar og arbeidsoppgaver

I rollen som CEO/COO får du det overordnede ansvaret for Oysters Thermal sin drift og utvikling, med spesielt fokus på den operasjonelle driften. Du vil spille en nøkkelrolle i å bidra til å realisere vår vekststrategi. En av dine viktigste oppgaver blir å skalere produksjonskapasiteten i takt med økende etterspørsel. For å lykkes med dette, må du prioritere ressursene effektivt og identifisere områdene med størst potensial.

Dine viktigste oppgaver vil være å

• ha det overordnede ansvaret for selskapets resultater, drift og utvikling
• utvikle organisasjonen og medarbeiderne for å møte fremtidens utfordringer og sikre en økonomisk vekst gjennom optimalisering av hele verdikjeden
• følge opp og videreutvikle produksjonen i tråd med selskapets ambisiøse vekstplaner, og bidra til å optimalisere produktene og produksjonsmetodene for å øke effektiviteten
• planlegge og gjennomføre utvidelse av fabrikken og optimalisere lokaliseringen
• følge opp og samarbeide med strategiske samarbeidspartnere og leverandører, og bidra i kontraktsarbeid og forhandlinger med internasjonale leverandører
• følge opp ulike initiativer og rapportere til aksjonærene
• samarbeide tett med styret

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du bygger effektive team som leverer kvalitet

Som CEO/COO i Oyster Thermal er du en operativ og selvgående leder. Du er nysgjerrig og løsningsorientert, er dyktig til å sette retning – samtidig som du evner å engasjere og motivere teamet. Du trives med å bygge og pleie relasjoner, både internt og eksternt. Som leder har du en sterk bevissthet rundt kvalitet, kundenes behov og service i alle ledd av virksomheten. Du setter deg ambisiøse mål og sørger for at det blir realisert.

Du kombinerer strategisk forståelse, analytiske evner og teknologisk nysgjerrighet, og drives av å videreutvikle og effektivisere selskapet. Din motivasjon ligger i å sikre at Oyster Thermal fortsetter å levere produkter av høyeste kvalitet.

Du er en dyktig og engasjert leder med kommersiell skarphet

Vi trenger deg som har faglig tyngde innen operasjonell ledelse av en produksjonsvirksomhet. Det er avgjørende at du har en samlet erfaring til å lede og utvikle hele verdikjeden i et teknologiselskap som utvikler, produserer og selger fysiske produkter til et globalt marked. Du kan vise til dokumenterte resultater som leder, gjerne fra en internasjonal virksomhet.

Videre ønsker vi at du har

• relevant høyere utdanning
• erfaring fra innkjøp og forhandlinger
• god økonomi- og forretningsforståelse, og gode ferdigheter i Excel
• kommuniserer klart og godt både på norsk og engelsk

Hvorfor Oyster Thermal?

• Vi tilbyr en spennende og viktig lederstilling i et internasjonalt kjøleteknologiselskap med stor tro på framtiden og i god vekst.
• Du får muligheten til å lede og utvikle både fantastiske folk og banebrytende teknologi og produkter som vokser kraftig og har betydelig internasjonalt vekstpotensial.
• Du vil bli en del av et innovativt og uformelt miljø, omgitt av rause kolleger med høye ambisjoner.
• Konkurransedyktige og motiverende betingelser, inkludert gode utviklingsmuligheter.
• Du får jobbe tett sammen med et kompetent og engasjert styre og eiere med stor tro på selskapet.

Søknadsfrist: 11. mars 2025. Søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
• Tonje Lavik Hansen, tlf. 902 46 867
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål.