Seksjonssjef digitalisering

Vi har nå en ledig stilling som seksjonssjef i seksjon for digitalisering, og er på utkikk etter deg som ønsker å lede et team med engasjerte medarbeidere. Seksjonen håndterer prosjekt- og produktoppgaver mot kunder og ivaretar forvaltning og utvikling av lønnsdivisjonen sine prosesser og løsninger innen våre fagområder lønn og HR.

For å lykkes og trives i stillingen som seksjonssjef må du like å jobbe i en kompleks organisasjon der en viktig del av oppdraget ditt er å lede høyt kvalifiserte medarbeidere. Rollen krever at du ser helheten i arbeidsprosessene, samtidig som du har evnen til å forstå detaljene i seksjonens ansvarsområder. Som seksjonssjef skal du være en pådriver og delta aktivt for å utvikle prosessene, løsningene og således det totale resultatet. For å skape de rette forutsetningene for endring og utvikling er du pragmatisk og løsningsorientert i møtet med både kunder, andre interessenter og interne samarbeidspartnere på tvers av fagfelt. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt i DFØ, og det er viktig at du tar en aktiv rolle i å bygge videre på dette og bidrar til en faglig delingskultur og samarbeid. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør.

Hos oss får du arbeide i et uformelt miljø der deling av kunnskap og kompetanse er en forutsetning for å lykkes sammen. DFØ er i stadig utvikling, og det gir mulighet for spennende oppgaver og gode utviklingsmuligheter for medarbeiderne våre. DFØ leverer tjenester til 92 prosent av alle statlige virksomheter, og lønnsdivisjonen har ansvar for å levere lønnstjenester til over 280 000 lønns- og honorarmottakere. Vi ligger langt fremme i bruk av ny teknologi, og har samlet over 300 kompetente medarbeidere i lyse og moderne lokale i Stavanger sentrum.

• lede seksjonen i samsvar med budsjett og vedtatte prosesser
• ha personalansvar for medarbeidere i seksjonen, herunder rekruttering og tilrettelegging for utvikling
• være en pådriver og delta aktivt i arbeidet med å standardisere, se muligheter for kunde/sektor-spesifikke tilpasninger der det er hensiktsmessig, digitalisere og utvikle løsningen innenfor seksjonens ansvarsområder
• samarbeide med andre enheter i DFØ
• være en bidragsyter i avdelingens lederteam og divisjonens utvidede ledergruppe

• minimum 3 års ledererfaring, som også inkluderer erfaring med personalledelse
• erfaring innen prosjektledelse/metodikk og tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med lønns- og HR system
• erfaring med prosesser, prosjekter og tverrfaglig samarbeid
• erfaring med ledelse i en kompleks organisasjon
• kjennskap til offentlig forvaltning, herunder offentlig lov- og avtaleverk
• er trygg og motiverende i lederrollen, og har evne til å inspirere selvstendige og dyktige medarbeidere til gode leveranser
• har et ønske om å utvikle deg i lederrollen
• er initiativrik og løsningsorientert, med evne til å se helhet og sammenhenger
• er en god relasjonsbygger som samarbeider og kommuniserer godt både med virksomhetens medarbeidere og andre eksterne aktører
• er opptatt av kvalitet i prosess og resultat

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen (arbeidsgiver.dfo.no).

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med avdelingsdirektør Gunn Elisabeth Løland Lending på telefon 406 34 038. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ

Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 850 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Arbeidsområde: Ledelse og prosjektledelse