CEO/Co-founder for nytt A&CO-konsept

Sammen med svært dyktige folk utvikler, finansierer og skalerer Askeladden & Co lønnsomme eventyr. Vår visjon er å muliggjøre at ambisiøse gründere kan bygge fremragende selskaper. Nå har vi et nytt konsept på blokka; Vi skal utvikle ideen sammen med to sterke samarbeidspartnere med stor passion for konseptet - og NÅ søker vi deg som vil lede reisen som CEO og medgründer sammen med oss

Vi kan ikke avsløre akkurat hva vi skal starte opp, men det vi kan avsløre er: Dette er ikke en skrivebordsjobb Du skal bygge, drive og lede – og være tett på alt som skjer. Vi ser etter deg som får energi av å skape noe håndfast, bygge kultur og drive operativt – men som også har strategisk kraft til å tenke stort.

I Askeladden & Co bygger vi solide selskaper som skal stå igjen som ledende selskaper etter vår eietid. Vi har hittil skapt selskaper som Dr.Dropin, Squeeze, Rebil, Digg Pizza og – og nå står en ny bransje for tur.

Fast casual-trenden har de siste årene revolusjonert flere av grab & go-kategoriene, med konsepter som har utfordret og vunnet over etablerte aktører – rett og slett ved å ta noe folk allerede elsker, og gjøre det enda bedre.

Gjennom høyere produktkvalitet, et tydeligere konsept og bedre kundeopplevelse har nye merkevarer vist at rask mat kan være både enkel, smakfull og gjennomført.

Kategorien vi går inn i er en av de største og raskest voksende innen norsk servering, med flere milliarder i årlig omsetning – men uten én aktør som har tatt en moderne, nasjonal posisjon. Det er dette tomrommet vi nå går etter.

Vi skal bygge et konsept som kombinerer kvalitet, presisjon og skalerbarhet, med et uttrykk og en opplevelse som føles ny. Dette er starten på noe som skal vokse fort – og som har potensial til å redefinere en hel kategori i norsk servering.

Som CEO får du totalansvaret for å utvikle, bygge og lede selskapet fra dag én. Du skal forme konseptet, bygge merkevaren, sette strukturen og sikre lønnsom drift – alt mens du leder ekspansjon og skaper kultur.

Dette er rollen for deg som trigges av å ta et konsept fra idé til en stor kjede – og som evner å kombinere visjonær tenkning med praktisk gjennomføring.

Du vil ha ansvar for å:

Utvikle og posisjonere konseptet – produkt, pris, kundeopplevelse og merkevare

Bygge organisasjonen – ansette, trene og utvikle et sterkt team

Etablere struktur og systemer for effektiv og lønnsom drift

Sikre høy kvalitet i alle ledd, med tydelige standarder og rutiner

Lede ekspansjon og site-utvikling, fra analyse til åpning

Skape og forvalte kulturen, slik at verdiene lever i driften

Eie P&L og levere på vekst- og lønnsomhetsmål

Drive merkevare- og kundereise, både fysisk og digitalt

Til å levere på dette ansvaret har du en god rigg for å lykkes med selskapsbygging Over tid har A&CO utviklet den ultimate verktøykassa for å bygge selskaper, og du vil fra dag 1 ha tilgang på ressurser innenfor strategi, marketing, tech, finance og HR - som står klare til å skape verdier og ta eierskap til løsningene sammen med deg. Du vil også være en del av det større gründerfellesskapet på tvers av selskapene i A&CO-sfæren, som ledelsen fra Dr.Dropin, Squeeze, DIGG, Blid, Rebil, osv.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en leder som trigges av å bygge noe fra grunnen av – med stor frihet og stort ansvar.

Bakgrunnen din kan variere, men vi ser typisk to veier inn i rollen:

1. Den operative lederen: Du har erfaring med å bygge og drifte virksomheter med flere lokasjoner – kanskje fra fast casual, QSR, retail eller tilsvarende operativ virksomhet. Du vet hvordan du setter struktur, skaper kultur og leverer resultater i høyt tempo.
   
   

2. Den strategisk-operative builderen: Du har bakgrunn fra konsulentmiljø eller tilsvarende analytisk rolle McKinsey, BCG, Bain, Arkwright, etc.) og har senere jobbet tett på eller i start-ups. Du forstår vekst, lønnsomhet og kundeopplevelse – og er klar til å ta steget inn i fullt operativt lederskap.

Felles for begge: Du er kommersiell, strukturert og handlekraftig – og drives av å skape resultater gjennom mennesker.

Hos Askeladden & Co bygger vi med tempo, tillit og store ambisjoner.

Vi tror du kjenner deg igjen i flere av disse trekkene:

Eventyrlyst og ambisjon

Du trigges av å skape noe stort – og tåler at reisen er krevende.

Du har et sterkt ønske om å bygge et selskap som betyr noe – både kommersielt og kulturelt.

Driv og utholdenhet

Du evner å holde trykket oppe, også når det butter.

Du tar eierskap, leverer og får folk med deg.

Struktur og gjennomføring

Du prioriterer klokt, setter tydelige mål og følger opp.

Du får energi av å bygge systemer som faktisk fungerer i praksis.

Kommersiell teft og problemløsning

Du ser sammenhengen mellom kundeopplevelse, drift og lønnsomhet.

Du er en pragmatisk problemløser – rask, analytisk og med blikk for detaljer.

Lederskap og kulturbygging

Du er en inkluderende og tydelig leder som får folk til å vokse.

Du bygger lagfølelse og kultur – og går foran med godt eksempel.

Hel ved

Du har integritet, viser empati og skaper tillit i alle retninger.

Du er en lagspiller som lykkes best når andre rundt deg lykkes.

Hva du kan forvente

Som CEO og medgründer i et Askeladden-selskap får du en unik kombinasjon av frihet, ansvar og støtte.

Du får:

En gründerreise med lav risiko: Du bygger fra dag én, med Askeladdens system og støtteapparat i ryggen – innen finans, tech, forretningsutvikling, HR og marketing.

Rask personlig utvikling: Du lærer mer på ett år enn mange gjør på fem.

Et sterkt miljø: Du blir del av et nettverk av ressurser i A&CO og andre gründere som deler erfaringer og hjelper hverandre å lykkes

Ekte påvirkningskraft: Du leder et selskap som skal sette sitt preg på norsk servering.

Økonomisk oppside: Som CEO eier du en betydelig andel av selskapet fra start – med reell mulighet for stor verdiskaping.

Arbeidssted: Oslo (noe reisevirksomhet må påregnes)

Rapporterer til: Styret

Oppstart: Snarest

Søknadsfrist: Søknader vurderes fortløpende

Er du klar for å bygge Norges neste fast casual-eventyr? Send inn en søknad, eller ta kontakt med Katrine Bolme for eventuell spørsmål ).