Helsefagarbeider - 24 fast nattevakt ved Fagerdalsveien 3

Om stillingen

Kommunalområdet Helse og mestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyst stilling er knyttet til enheten Botilbud og psykisk helsehjelp.

Fagerdalsveien 3 er et bofellesskap bestående av 8 leiligheter, fellesareal og personalbase for personer med utfordringer knyttet til psykisk helse og rus.

Vår faglige plattform er forankret i recoverytenkning og traumebevisst tilnærming, som handler om å ha fokus på mestring, vekst og utvikling.

Nattevakten i boligen samarbeider med nattevakter i annen bolig, og har også ansvar for ev tilsyn på andre adresser ved behov.

Vi har ledig 24 % våken nattevakt med arbeid hver 3. helg.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Ved ansettelse må politiattest, ikke eldre enn 3 mnd, framlegges.

Tiltredes: snarest

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Helsefagarbeider - 24 % fast nattevakt ved Fagerdalsveien 3

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Deltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

24

Webcruiter-ID:

Del på XDel på Facebook

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid knyttet til beboere med ulike hjelpebehov, med fokus på å styrke den enkeltes ressurser
• Relasjonsbygging
• Legemiddelhåndtering
• Utøve tjenesten i samsvar med avdelingen og virksomhetens målsetting
• Samarbeid med andre både innad og på annen avdeling
• Oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Erfaring fra annet lignende arbeid kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring fra rus og psykisk helsefeltet
• Evne til samarbeid med andre
• Gode datakunnskaper
• Det kreves gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er trygg og fleksibel med tydelig kommunikasjon
• Du har engasjement for brukergruppen og evner å ta ansvar
• Du har evne til å stå i utfordrende relasjoner over tid
• Du må kunne jobbe selvstendig og sammen med andre
• Du er initiativrik og løsningsorientert
• Du kan fokusere på ressurser og muligheter
• Du er fleksibel og har evne til å omstille deg
• Du evner å være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt
• Du har evne til å være en pådriver for å skape et godt arbeidsmiljø
• Det blir lagt stor vekt på personlig egenhet og faglig dyktighet

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning
• Lønn etter kommunalt regulativ
• En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med mange dyktige kollegaer
• Samarbeid på tvers av sektorer
• Mulighet for faglig utvikling

Adresse: Fagerdalsveien 3, 4617 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon

Sigrid Hansen

Avdelingsleder

Telefon:

E-post:

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

---