Vi søker utviklere til Norges største digitaliseringsprosjekt

Skatteetaten leder et av Norges største digitaliseringsprogrammer – Fremtidens innkreving.
Her utvikler vi moderne og innovative løsninger for innkreving av skatter og avgifter, og søker nå dyktige utviklere til å styrke et av våre tverrfaglige team. Vi har fokus på kontinuerlig leveranse, automatisering og høy kodekvalitet.

Enten du ønsker nye utfordringer, vil utvikle deg videre eller bidra til noe større som er til nytte for både deg og naboen din, er vi sikre på at vi kan krysse av for flere ting du ser etter. Derfor spør vi hva som er viktig for deg.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som sammen med andre i teamet gyver løs på kompliserte fagområder og problemstillinger for å lage gode løsninger. Du må kunne tilegne deg en helhetsforståelse av løsningen og hvordan den spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere. Vi ønsker et team som støtter hverandre i prosessen, deler av sine erfaringer og spiller hverandre gode.

Du utvikler i Kotlin (Java), vet hvordan teknologien fungerer og mestrer verktøy, metode, programvare og andre virkemidler som er nødvendige for å levere. Ikke minst evner du å skape god dialog og et godt samarbeid med de rundt deg – både i teamet selv, men også ut over eget team med andre miljøer.

Hos oss kan du bli en del av et av Norges største IT-miljøer med 1250 ansatte.

Hva går jobben ut på?

• være Kotlin (Java) utvikler i et tverrfaglig team
• utvikle mikrotjenestekomponenter
• gjøre testdrevet utvikling, lettbent og smidig
• bidra til å bygge endringsdyktige løsninger og arkitektur
• sammen med teamet jobbe for kontinuerlig forbedring av systemer og måten vi jobber på
• sammen med dine kollegaer ta ansvar for at vi følger etatens målbilde og arkitekturkrav

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning (bachelor/master). Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• noen års erfaring som utvikler med Kotlin eller Java
• relevant erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning ved bruk av smidig metodikk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Fordel om du også har:

• erfaring fra store, kompliserte prosjekter innenfor offentlig sektor
• erfaring med skyløsninger som Azure og AWS
• kjennskap til mikrotjenester, containere, PaaS og Kubernetes
• erfaring med utvikling av ERP-løsninger, reskontro/regnskap

Hva ser vi etter hos deg?

• du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og tror på at vi sammen oppnår de beste resultatene
• du setter deg raskt inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og ser løsninger på tvers
• du har pådriver-gen, er initiativrik og selvdreven

Hvorfor skal du velge oss?

• svært hyggelige og dyktige kollegaer som støtter hverandre og gjør hverandre gode
• muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle systemer og løsninger
• utfordrende oppgaver i store og kompetente fagmiljøer
• veiledning og støtte sånn at du utvikler deg, mestrer dine oppgaver og trives
• kompetanseutvikling, både egenutvikling, og gjennom etatens egne fagforumer
• fleksitid, betalt overtid og trening i arbeidstiden
• en raus personalpolitikk
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør med en årslønn mellom kr og avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om noe hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en
omvendt referansesjekk
. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på