Er du vår nye produktcoach og vil bidra med digital produktutvikling i politiet?

Om stillingen
Vi styrker vår produktorientering og bygger et enda sterkere fagmiljø for digital produktutvikling. Derfor ser vi etter en produktcoach som brenner for å utvikle mennesker, team og organisasjon, og som vil være en nøkkelperson i å gjøre oss enda mer modne i måten vi utvikler produkter på.

Vi trenger deg som kombinerer en inspirerende og motiverende lederstil med sterke analytiske evner og solid forretningsforståelse. Du er tydelig, skaper tillit og engasjerer mennesker på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen. I tillegg møter du nye utfordringer med empati, nysgjerrighet og evne til å tilpasse deg, og du har en genuin lidenskap for produktutvikling og brukersentrert innovasjon.

Som produktcoach i Politiets IT-enhet (PIT) vil du være sentral i hvordan vi bygger produkter og organiserer oss rundt verdiskapning. Du vil arbeide på tvers av nivåer – fra produktteam og produktledere til områdeledere og ledelsen – for å skape en produktorientert organisasjon der vi kontinuerlig lærer, eksperimenterer og leverer verdi til brukerne våre.

Som produktcoach blir du ansatt i seksjon for produktledelse og -coaching. I dag består seksjonen av 25 medarbeidere og vi er i stadig vekst. I Politiets IT-enhet er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringslivet og kollegaer i politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver
På teamnivå:

• coache tverrfaglig team i mål, hypoteser og læring
• støtte produktledere i strategi, prioritering og innsikt
• etablere metoder som hypotesedrevet utvikling, strukturert utforskning og brukerorientert design
• sikre måling av effekt og flyt, både kvalitativt og kvantitativt
• legge til rette for kommunikasjon, tillit og psykologisk trygghet

På områdenivå:

• veilede og bistå områdeleder i strategisk mål og interessenthåndtering
• fasilitere prosesser og workshops for produktstrategi og kontinuerlige retrospektiver
• fremme felles standarder og praksis for produktledelse
• følge opp at team leverer produkter som skaper verdi for brukere og virksomhet

Organisatorisk:

• drive kultur for eksperimentering og kontinuerlig forbedring
• videreutvikle felles praksis for produktcoaching og produktledelse
• bidra til karriereveier og utvikling for produktcoacher og produktledere
• heve kompetanse på verktøy i produktutvikling som analyse, CI/CD og samarbeidsteknologi
• bygge inkluderende fagmiljø og delingsarenaer

Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:

• minimum bachelorgrad innen teknologi, design, samfunnsvitenskap eller annen relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• solid erfaring med moderne produktutvikling, enten som produktleder, produktcoach eller i tilsvarende roller i tverrfaglige team
• erfaring med å lede produktutviklingsprosesser fra idé til lansering og videre iterasjoner
• erfaring fra store, komplekse organisasjoner, gjerne også fra offentlig sektor
• erfaring med coaching på ulike nivåer i organisasjonen, inkludert ledernivå
• erfaring med å lede endringsprosesser på både organisasjons- og teamnivå
• erfaring med strategisk arbeid med mål, planer og effekt
• kjennskap til verktøy og tilnærminger som OKR, Design Thinking, Jobs-to-be-Done og lignende metodikker
• erfaring med datadrevne beslutninger, innsiktsarbeid og bruk av ulike målingsverktøy

Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven

• 18 og politiregisterloven
• 1. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring med transformasjon i store organisasjoner og endringsledelse
• sertifiseringer innen produktledelse, coaching eller agil organisasjonsutvikling
• erfaring med å etablere målsystemer og metrikker på tvers av produktporteføljer
• sterke ferdigheter i fasilitering og kommunikasjon

Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du er:

• nysgjerrig og reflektert. Du stiller gode spørsmål og øker kvaliteten på beslutninger
• pedagogisk sterk. Du gjør komplekse temaer enkle
• tilpasningsdyktig. Du justerer coaching etter kontekst og mennesker
• systematisk og strukturert. Du etablerer praksis som varer
• empatisk og inkluderende. Du bygger trygghet
• tydelig og modig. Du gir konstruktive tilbakemeldinger
• samarbeidsorienter. Du deler kunnskap raust
• drevet av læring. Du oppdaterer deg jevnlig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktcoach.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet til å ta hjemmekontor noen dager i uken, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstuen.

Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.