Er du vår nye produktleder og vil bidra med å forme plattformområdet i politiet?

Om stillingen
Vi skal støtte digitalisering av politiet, og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering i tiden fremover. Målsettingen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal vi fornye, forenkle og forbedre politiets digitale løsninger. Til dette trenger vi deg med erfaring fra produktutvikling.

Som produktleder blir du ansatt i seksjon for produktledelse og -coaching. I dag består seksjonen av 25 medarbeidere og vi er i stadig vekst.

Vi trenger deg som kombinerer teknologisk forståelse med en produktorientert tilnærming. Du ser verdien av innsiktsbasert utvikling og hypotesetesting, og trives med å jobbe tett på tekniske team og infrastruktur. Som produktleder i plattformområdet i Politiets IT-enhet vil du ha ansvar for sentrale tekniske domener og bidra til at plattformteamene leverer verdi til øvrige team i organisasjonen.

Hos oss får du jobbe med komplekse og moderne teknologiløsninger som har stor betydning for hele samfunnet. Vi ser etter deg som har solid teknologiforståelse og erfaring med å utvikle og forvalte robuste, moderne plattformtjenester som legger til rette for effektiv utvikling og sikker drift.

Du vet at vi får de beste resultatene når vi jobber tverrfaglig, og har fokus på både verdi, teknologi og mennesker. Du tenker produkt og brukerbehov, også i tekniske domener.

I Politiets IT-enhet (PIT) er vi over 800 medarbeidere som sammen skaper verdi for innbyggere, næringslivet og kollegaer i politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• lede, videreutvikle og sikre at teamet leverer tjenester som er tilpasset brukernes behov
• sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom gode prioriteringer og tydelige mål
• lede verdiskapningen gjennom utforskning- og leveransearbeid (discovery/delivery) i teamet, og bidra til produktstrategiarbeid for området
• definere strategier og veikart for plattformløsninger i samarbeid med teknologer og andre interessenter
• jobbe med teamet for å utvikle og integrere plattformtjenester på en effektiv og skalerbar måte
• sikre at deling av data er en naturlig del av utviklingsprosesser
• bygge bro mellom teknologi og forretning ved å sikre at plattformene understøtter politiets databehov
• sørge for at produktet utvikles i tråd med lover og regler
• støtte teamet på veien til å bli produktorientert
• være med å bygge et levende kompetansemiljø for produktledelse i politiet

Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning innen teknologi på minimum bachelornivå. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med ledelse, for eksempel som produktleder, teamleder eller Tech Lead innen utvikling, plattform eller data
• god teknologiforståelse, spesielt innenfor plattformtjenester som nettverk, infrastruktur, observability, dataplattform
• erfaring med å prioritere, sette retning og skape verdi over tid

Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er norsk.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven

• 18 og politiregisterloven
• 1. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her:

Det er også ønskelig med:

• erfaring med overgang fra prosjekt til produkt i digital tjenesteutvikling
• erfaring med Kubernetes og Docker
• erfaring med observability, monitorering og metodeutvikling
• kjennskap til Databricks, Python, Terraform og Azure
• innsikt i hvordan brukerdata og analyse informerer beslutninger
• erfaring fra komplekse IT-miljøer
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team

Personlige egenskaper
Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er nysgjerrig og entusiastisk når det gjelder folk og teknologi
• er strategisk, analytisk og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger samt evner å gjøre fornuftige avveininger
• er god til å samarbeide. En som spiller teamet og andre gode og motiveres av å prestere i lag med andre
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• har et sterkt ønske om å utvikle egen og andres kompetanse
• skaper gode relasjoner og trygge arenaer som preges av tillit, mestring og utvikling
• kan kommunisere godt skriftlig og muntlig, med et klart språk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye produktleder.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.

Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.