Vil du være med og utvikle tjenester og kvalitet innenfor habilitering og psykisk helse og rus?

Vil du være med og utvikle tjenester og kvalitet innenfor habilitering og psykisk helse og rus?

Samlokaliserte boliger

(i ny fane)

Om stillingen

Vil du bygge en kultur preget av samarbeid, utvikling og nyskaping – og involvere medarbeidere for å skape læring og utvikling?

Da kan du være virksomhetslederen vi ser etter

I denne jobben vil du ha det direkte ansvaret for åtte avdelinger som leverer tjenester i samlokaliserte boliger og ambulante tjenester ut fra disse boligene. Du vil også delta i kommunalsjefens ledergruppe og bidra i utviklingen av hele kommunalområdet.

Vi ønsker i alt vårt arbeid å fokusere på den enkeltes egne ressurser, og at de skal mestre sin hverdag i størst mulig grad på tross av sine helseutfordringer. Vi er også opptatt av brukernes tilbakemeldinger til oss i dette arbeidet.

Vi ser etter deg med personlig trygghet og bred erfaring med tjenester til personer innenfor habilitering og/eller psykisk helse-utfordringer

En sentral oppgave er å utvikle avdelingslederne i hvordan de leder sine medarbeidere. Formålet er å styrke avdelingsledernes kompetanse og autonomi og evne til å levere innenfor sine rammer.

Samtidig som du leder personalet med omsorg og tillit, må du ha god systemforståelse når det gjelder kommunale tjenester og ulike digitale verktøy. Hvis du også har god erfaring med målrettet miljøarbeid og brukermedvirkning, kunne vi godt tenke oss deg som vår fremtidige kollega.

Du skal jobbe innenfor de rammene som lov- og avtaleverk, folkevalgte organer og kommunedirektøren setter. Som leder må du ha evne til å jobbe helhetlig og se hele kommunen i sammenheng. Du må være motivert for å bidra til samfunnsoppdraget vårt.

Som virksomhetsleder har du fag-, økonomi-, personal- og resultatansvar for virksomheten og ansvaret for at avdelingene har god økonomistyring.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Nordre Follo kommune

Sted:

Ski

Stillingstittel:

Virksomhetsleder Samlokaliserte boliger

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Ansvarsområder

• utvikle og bruke helhetlige strategier som sikrer langsiktig vekst og at vi når målene våre
• lede strategisk og utvikle virksomheten sammen med egen ledergruppe
• ha ansvar for partssamarbeid, HMS-arbeid, internkontroll, beredskap og informasjonssikkerhet i virksomheten
• sikre kvaliteten og innholdet i tjenestene, følge opp statlige pålegg og planlegging av tjenestetilbudet
• ha ansvar for økonomistyring og budsjettfullmakt innenfor eget område
• sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt i eget område, både internt og eksternt
• sørge for at føringer fra folkevalgte organer og kommunedirektøren blir forankret i virksomheten

Kvalifikasjoner

• utdanning som sykepleier eller vernepleier – treårig helse- og sosialfaglig utdanning kan vurderes
• dokumentert erfaring fra ledelse og/eller økonomistyring
• ønskelig med erfaring fra arbeid med omstillings- og utviklingsarbeid
• god forståelse for helselovgivningen og arbeidsretten
• god innsikt i virksomhetens kjerneoppgaver og erfaring med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• teknologisk og digital kompetanse på nødvendig nivå

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som har evne til å se helhet og sammenhenger i organisasjonen, og som sikrer effektiv bruk av kompetanse og ressurser. Du samarbeider og samskaper med næringsliv, frivillighet, innbyggere og pårørende for å sikre bærekraftige tjenester.

Du jobber på tvers av avdelinger og virksomheter og ser kommunen som en helhet. Det er viktig at du kommuniserer godt, er tydelig og beslutningsdyktig, og skaper tillit gjennom å vise integritet og god gjennomføringsevne.

Du motiveres av å bygge en kultur preget av samarbeid, utvikling og nyskaping, og du involverer medarbeidere for å skape læring og utvikling. Som relasjonsbygger etablerer du gode forbindelser med ansatte, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere.

Vi tilbyr

• sentral lederrolle i kommunalområdet
• deltakelse i et energisk arbeidsmiljø, med engasjerte kolleger
• utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver
• selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• bedriftsidrettslag med mange ulike aktiviteter
• lønn- og pensjonsvilkår etter Nordre Follos kommunes bestemmelser

Adresse:

Nordre Follo rådhus, Idrettsveien 8, 1400 Ski, Norge

(i ny fane)

Kontaktinformasjon

René Lars Gjøg

kommunalsjef Mestring

Telefon:

E-post:

Om arbeidsgiveren

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.