Strategisk HR-Spørsmålsløser

Om HR-funksjonen HR-funksjonen vår skal bidra til at organisasjonen nå sine satte mål og strategier. Rollen vil sammen med HR Manager i selskapet videreutvikle HR-funksjonen ved å identifisere og sikre gode HR-rutiner og aktiviteter knyttet til leder- og kompetanseutvikling, medarbeiderengasjement, rekruttering, Employer Branding og analyse.Krav og...

JobbeskrivelseVi søker etter en HR-rådgiver som kan bistå oss i å utvikle og videreutvikle HR-funksjonen vårt. Som HR-rådgiver er det ditt ansvar å bistå HR-manageren i selskapet i å utvikle og implementere nye HR-strategier og -rutiner. Du vil være ansatt i HR-teamet og arbeide tett sammen med andre funksjonelle enheter for å sikre at...

Vi søker etter en strategisk HR-rådgiver som kan bidra til vår strategiske utvikling og operative gjennomføring. Som HR-rådgiver vil du være en viktig del av vårt People & Culture team og samarbeide tett med ledere i ulike forretningsområder.Det er en måte å se hverdagen ut slik her:1. Aktivt deltar i teamet People & Culture2. Er en strategisk...

Om oss:TN Norge søker en erfaren HR-ansvarlig som kan styrke og videreutvikle vårt team. I denne rollen vil du være ansvarlig for selskapets arbeid knyttet til HR og HR-prosesser.Vårt team jobber nært sammen med linjen og bidrar til at selskapet når sine mål. Vi er på jakt etter deg som er nyskapende, fremtidsrettet og brenner for å spille andre...

Vi søker en erfaren HR-ekspert som kan hjelpe oss med å styrke vårt HR-arbeid og bidra til utviklingen av selskapet.Om rollen:Du vil jobbe strategisk og operativt med HR, med særlig fokus på organisasjonsutvikling, sykefraværsarbeid, lederstøtte og HR-prosesser.Du vil drive organisasjonsutvikling og implementering av strategiske HR-initiativer.Er du...

Hos Møller Mobility Group søker vi etter en dyktig rådgiver som kan bidra til å utvikle vårt HR-system CatalystOne. I rollen som rådgiver HR Tech har du ansvaret for å videreutvikle og vedlikeholde vårt HR-sysstem. Dette inkluderer å opprette nye prosesser og å implementere nye funksjoner i systemet.Du må være i stand til å tenke strategisk og...

Om jobbenHos Goodtech søker vi etter en HR-rådgiver som kan bistå oss i å utvikle og videreutvikle HR-funksjonen vårt. Som HR-rådgiver er det ditt ansvar å bistå HR-manageren i selskapet i å utvikle og implementere nye HR-strategier og -rutiner. Du vil arbeide tett sammen med HR-teamet og andre funksjonelle enheter for å sikre at HR-funksjonen...

Skatteetaten er i stor utvikling med økt fokus på digitalisering i samfunnet. Dette har ført til en betydelig vekst innen IT-divisjonen, og vi søker etter deg som ønsker å jobbe bredt med HR-området hvor prosessledelse vil være en viktig faktor.Du vil bli en del av et lite team med allsidig og omfattende kompetanse, og du vil delta i prosesser sammen...

Vi søker en kvalifisert person som ønsker å bidra til å utvikle og effektivisere HR-prosessen vår.Jobbet ditt vil bestå i å arbeide operativt og strategisk med å sikre effektive strukturer, nøyaktig databehandling og solid compliance.En nøkkelrolle i dette arbeidet er å sikre at alle kontrakter og HR-prosesser er i tråd med aktuelt...

Vi søker en analytisk og initiativrik People Operations and Analytics Specialist som vil ha en sentral rolle i å administrere arbeidsforhold globalt, sikre etterlevelse av arbeidsrett og compliance, samt håndtere HR-administrative oppgaver.Denne spesialisten vil bidra til å utvikle, effektivisere og automatisere ulike prosesser, samt sikre nøyaktig...

Vi søker etter en teamleder som kan lede og utvikle vår HR-funksjon slik at vi kan tilby moderne og profesjonell tjeneste til våre kunder.Du skal jobbe strategisk og utviklingsorientert med å utvikle og digitalisere våre transaksjonelle HR-tjenester. Du skal lede et team av fem personer og være ansvarlig for å satse vår HR-funksjon...

Møller Bil søker etter en yrkeserfaren HR-professional som ønsker å arbeide som HR Business Partner i et spillende HR-team med stor påvirkning på selskapets utvikling. Stillingen gir muligheten til å jobbe strategisk og operativt, med stor påvirkningskraft og direkte kontakt med våre ledere.Du vil være ansvarlig for prosess- og endringsledelse,...

Vi søker en erfaren HR-forretningspartner til Statnett sf. Som vår nye kollega skal du være sentral i å skape grobunn for gode liv og bærekraftig verdiskaping.Vi er en sentral aktør i det grønne skiftet, og vi har et viktig rolle i møte Norges fremtidige energibehov. Vi trenger noen som kan styrke vårt HR Forretningsstøtte team, og hjelpe oss med...

Oslobygg er et av landets største og mest spennende bygg- og eiendomsforetak. Vår oppgave er å utvikle og drifte Oslo kommunes offentlige bygg for alle livets faser.Du vil bli en del av HR-avdelingen, som består av engasjerte og kompetente medarbeidere. Sammen med ledelsesgruppen jobber vi hver dag for å være bransjens mest attraktive arbeidsgiver.Som...

Stillingsbeskrivelse Vi søker en erfaren og dynamisk Strategisk leder for digitale løsninger til å lede vår avdeling for ERP, WMS og HR. I denne rollen vil du ha overordnet ansvar for å sikre stabil drift og kostnadsoptimale løsninger, utvikle strategi og målbilder for videreutvikling av våre viktigste teknologiløsninger. Som Strategisk leder for...

Vi søker etter en ledende HR-rolle som kan bidra til vår strategiske utvikling og operative gjennomføring. Som HR-spersialist vil du være en viktig del av vårt People & Culture team og samarbeide tett med ledere i ulike forretningsområder.Uansett hvor mange år du har erfaring med HR, så er dette en sjelden mulighet til å jobbe i et team som leverer...

Utfordringer og muligheterVi søker en erfaren HR-sjef som kan lede HR-arbeidet i selskapet og være en del av ledergruppen.Som HR-Sjef i Entreprenørservice vil du jobbe tett med og ut mot resten av organisasjonen, og ha en viktig rolle i Skanska Anleggs HR-team.Du vil være en rådgiver for administrerende direktør og få en variert arbeidshverdag med et...

Kulturelle AspektTil denne stillingen søker vi etter en erfaren senior forretningsutvikler som kan samordne teamet og sikre en profesjonell levering av tjenester som inkluderer administrasjon av IFM-leverandører, helse, miljø og sikkerhet. Denne stillingen innebærer et strategisk ansvar for å sikre at alle kundelokaler i EMEA-regionen oppfyller kravene...

Vår jobbkultur bærer preg av å være dynamisk og inkluderende. Vi ønsker en HR-professional som kan kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Som HR-sjef hos oss skal du være ansvarlig for å utarbeide og vedlikeholde HR-systemer og prosesser for å øke effektiviteten i personaladministrasjonen.Utviklingen av personalefunksjonenI...

Vi søker deg som er en trygg og nysgjerrig person som trives i et dynamisk miljø. Som HR Business Partner hos Møller Bil vil du jobbe tett på forhandlernettet i din region og være en synlig, aktiv støttespiller for våre ledere.Din rolle vil inkludere prosess- og endringsledelse, operativ lederstøtte og effektivisering av kompetanse. Vi ser etter deg...