Senior forretningsutvikler

Om stillingen

Bli sentral i å drive transformasjon og utvikling i et av Norges største forsikringsselskap

Vil du være med og forme retningen vår og gjøre strategien levende i hele organisasjonen? Nå bygger vi opp en ny enhet for Konsernutvikling og transformasjon, og søker en senior forretningsutvikler som trives der det skjer: midt i endringene og med stor påvirkning på hvor vi går videre.

Fremtind leverer forsikringer gjennom Sparebank 1, DNB og lokalbankene i Eika. Selskapet har en unik posisjon i det norske forsikringsmarkedet med et sterkt distribusjonssamarbeid med bankene.

Om rollen
Hos oss får du en nøkkelrolle i å omsette strategiske prioriteringer til faktisk utvikling og resultater. Du jobber tett med konsernledelsen og ledergrupper på tvers av Fremtind, og er med på å drive endringer som spenner seg fra teknologi, organisasjon og forretningsprosesser. Stillingen rapporterer til konserndirektør for Konsernutvikling og transformasjon.

Dette er en rolle for deg som liker å balansere analyse og handling, og som motiveres av å bygge opp noe nytt samtidig som du leverer tydelige og konkrete resultater.    

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Fremtind

Sted:

OSLO

Stillingstittel:

Senior forretningsutvikler

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

I rollen vil du blant annet

• bidra i selskapets strategiutvikling
  
• drive og sikre gjennomføring av strategiske initiativ, og omsette prioriteringene til konkrete planer, veikart og leveranser
  
• identifisere og operasjonalisere tiltak som styrker lønnsomhet, kostnadseffektivitet og operasjonell drift
  
• ha en sentral rolle i prioriteringen og oppfølgingen av utviklingsporteføljen, i tett samarbeid med konsernledelsen og nøkkelinteressenter
  
• støtte gjennomføring av digitaliserings- og teknologiinitiativ, herunder bruk av KI, og bidra til å bygge gode strukturer og kapabiliteter
  
• utarbeide tydelige analyser, beslutningsgrunnlag og anbefalinger til ledergrupper og andre interessenter
  
• være en aktiv rådgiver og sparringspartner i det strategiske utviklings- og endringsarbeid
  
• bidra til å videreutvikle enheten, og etablere gode arbeidsmetoder, struktur og prioriteringsprinsipper

Vi ser etter deg som har

• minimum 8 års erfaring med strategiutvikling og gjennomføring, der du har ledet større endrings- og transformasjonsprosesser fra planlegging til gevinstrealisering
  
• evne til å omsette strategiske prioriteringer til konkrete planer, tiltak og målbare resultater
  
• erfaring med å utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag for ledergrupper, og evne til å formidle komplekse temaer på en klar og forståelig måte
  
• dokumenterte resultater fra teknologidrevne endringer, inkludert KI-initiativer, som implementering av KI i verdikjeden, digitalisering, automatisering og prosessforbedringer
  
• erfaring med lønnsomhetstiltak og effektivisering på konsern- eller forretningsområdenivå
  

Det er en fordel om du kjenner til forsikring, finans eller annen kompleks virksomhet, men det er ikke et krav. Erfaring fra rådgivningsmiljøer innen strategi, transformasjon eller forbedringsarbeid er også relevant, særlig kombinert med operativ erfaring.

For å lykkes i rollen tror vi at du

• er trygg og selvstendig, og evner å skape struktur i komplekse situasjoner
  
• har sterk gjennomføringsevne og driver prosesser framover, også i fagmiljøer du ikke leder
  
• manøvrerer godt i komplekse organisasjoner, og bygger tillit og samarbeid på tvers
  
• trives i et miljø med endring og i en rolle som formes underveis
  
• er analytisk og metodisk, med evne til å prioritere tydelig og håndtere mange interessenter
  
• kombinerer et strategisk blikk med en praktisk og løsningsorientert arbeidsform

Hvorfor Fremtind?
Dette er en mulighet for deg som vil ha en rolle med påvirkning og nærhet til strategiske beslutninger. Hos oss får du

• en sentral rolle i konsernets viktigste utviklings- og endringsprosesser
  
• tett samarbeid med konsernledelsen og de strategiske beslutningsforaene våre
  
• en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, drift og forretning
  
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• muligheten til å være med og bygge opp en ny enhet fra start
  

Vil du vite mer?
Ta gjerne kontakt med researcher Henrik Berg Klemmetsen i BackerSkeie på

Søknader vurderes fortløpende.

Adresse:
Hammersborggata 8, 0181 OSLO, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Henrik Berg Klemmetsen

Recruitment Manager

Telefon:

Om arbeidsgiveren

---