Pedagogisk leder

Om stillingen

Da vår kjære kollega gjennom 8 år nå har flyttet langt vekk, søker vi etter en ny engasjert pedagogisk leder som vil være med på å skape en inkluderende barnehage. Vi vil at alle barn skal ha likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. 

Frydenlund barnehage
Vi er en tradisjonell barnehage med fire avdelinger. To storebarnsavdelinger med 18 barn på hver og to småbarnsavdelinger med 9 barn på hver. Vi ligger godt plassert på Ellingsrud, der vi har kort vei både til skogen og til t-banen. Barnehagen ble pusset opp for mindre enn tre år siden, og vi har en ganske stor lekeplass, hvor deler av den er skog.

Hos oss er det 6 pedagogiske ledere i et godt faglig fellesskap. Vi startet arbeidet med implementering av Språksterkmodellen høsten 2025. Gjennom Språksterk jobber vi med kontinuerlig forbedring av det pedagogiske miljøet.

Vi har også økt grunnbemanning, som gjør at vi har en stilling ekstra, som ikke er fast knyttet til en avdeling, men settes inn der vi ser at det vil gi størst utbytte for barna.

Om Alna barnehageenhet 
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Våre satsinger 
Språksterk 1–6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Språksterkmodellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. 

Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Frydenlund barnehage deltar i denne satsingen med 1 ansatt i økt bemanning.    

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.  

Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter 
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. Stillingen som blir ledig er foreløpig plassert på storebarn.

Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team. 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

OSLO

Stillingstittel:

Pedagogisk leder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn 
  
• Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/basen 
  
• Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre 
  
• Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen 
  
• Være pådriver i det systematiske språkarbeidet 
  
• Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde 
  
• Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT 
  
• Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø 
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 
  
• Gode leder- og samarbeidsevner 
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
  
• Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2 

Personlige egenskaper

• Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor 
  
• Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger. 
  
• Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis. 
  
• Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. 
  
• Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse. 
  
• Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. 
  
• Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. 
  
• Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. 
  
• Du må vre en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp
• lysglimt og se behovene til enkeltbarn.  
  
• Være en proaktiv leder. 

Vi tilbyr

• Gode lønns- og pensjonsvilkår. 
  - Lønnstrinn 32 – 45 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehage faglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47.
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver. 
  
• Enhetlig faglig fokus, mål og retning. 
  
• Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt. 
  
• Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder. 
  
• Mulighet til å lære, vokse og lykkes. 
• Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.
• Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel. 
  
• Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten  
  
• Vi har bedriftsavtale med SATS. 

Adresse:
Dragonstien 95, 1062 OSLO, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Gro Benedikte Berg

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna



Lønnstabell for Oslo Kommune

---